海螺集团股东（股东协议）
1、海螺集团大还是华润集团大
您好 应该华润集团大 希望上述回答对您有所帮助 祝您好运！
2、海螺集团近5年的资产负债率
海螺集团的总资产2002年为102亿元，2003年达到150亿元。按照海螺水泥的证券代表杨开发的说法，集团的资产负债率当前在50%多计算，2003年里集团净资产约为70亿元，比2002年评估值21.92亿元高出48亿元，49%即23.5亿元左右。即使以海螺集团2003年资产负债率保持不变计，2003年里集团净资产增长额大约在10亿元，49%即5亿元左右。(由于海螺集团财务部拒绝提供相关数字，只能模拟做粗略测算)
以集团核心资产，两家上市公司作为参照，海螺型材2002年9月30日每股净资产3.19元，2003年9月30日每股净资产3.41元，而海螺水泥2002年9月30日每股净资产2.70元，2003年9月30日每股净资产3.073元，均增长显著。同样地，海螺集团在海螺型材和海螺水泥中的股东权益在2002年9月30日合计为17.62亿元，而2003年9月30日已经增长到20.69亿元，增长了3.07亿元，49%即1.5亿元。
2009 年煤炭和PVC 平均成本降低使公司当年毛利率较 2008 年提高3.97 个百分点,盈利能力保持行业领先,2009 年公司实现EBITDA69.70 亿元,同比增加19.97%,实现净利润38.10 亿元,同比增长42.01%,截至2010 年6 月底,公司西部区域布局初具规模,产能达到1,080 万吨,将有利于公司整体毛利率的提高。资产负债率处于行业较低水平。2008 年海螺水泥增发2 亿股A股, 募集资金114.76 亿元,很好地补充了公司的资金,并有效降低了公司的负债水平,截至2010 年3 月底,海螺集团资产负债率44.07%,在同行业中处于较低水平。 海螺集团下属两家优质上市公司,公司授信充足且通常可获得优惠利率贷款,直接和间接融资渠道畅通。水泥行业整体产能过剩,竞争激烈。目前我国水泥行业整体产能过剩,公司所在的长三角、湖南、广东等区域竞争较为激烈,2009 年公司主要区域市场水泥价格下降,未来国家调控水泥行业政策的执行力度将对水泥行业的发展起到关键作用。
3、海螺创业股票什么时候发给海螺职工
1、截止到2015年9月16日，海螺创业的职工股票已经发给职工了。按照中国证监会《定向增发收购管理办法》的要求，由海螺水泥（600585）实施定向增发收购沿江4公司中7000多名员工持有的股份。按照证监会关于定向增发股东人数限制的要求，确定以海创公司作为定向增发的载体，由海螺水泥实施了定向增发，定向增发于2007年4月26日顺利完成。
2、安徽海螺集团（以下简称海螺）是国企改革的典型范例。中国海螺创业控股有限公司（简称“海螺创业”或“公司”）于2013年在开曼群岛注册成立，并于同年12月19日在香港联合交易所主板上市（股票代码00586.HK）。公司还是安徽海螺集团有限责任公司（简称海螺集团）的第二大股东。海螺集团是国家120家试点企业集团之一，经营产业涉及水泥、化学建材、物流贸易、酒店餐饮、塑料编制等几大产业板块，总资产已达1085亿元。
4、港股海螺创业股票近期为什么连续下跌
明显的下跌趋势，连续下跌很正常！
5、-股东协议
内容来自用户:macpan
【】有限公司之
股东协议
2016年【】月【】日
【】有限公司
股东协议
本协议由以下各方于2016年【】月【】日在北京市签订
甲方
身份证号码
住所
联系方式
乙方
身份证号码
法定代表人
联系方式
丙方
身份证号码
法定代表人
联系方式
甲方、乙方、丙方合称“各方”。
鉴于
(1)各方共同认同甲方、乙方、丙方为公司创业合伙人，各方之间理应具有同等的合伙人地位；
(2)为设立公司，并让各方分享公司的成长收益，各方拟按照本协议的约定分配公司股权。各方持有的公司股权比例将会随公司未来增资或减资行为做相应调整，
，各方友好协商确定协议条款如下
1.经过协商，各方同意在公司注册后，各方的出资及占股比例等信息如下
姓名｜认缴出资额（万元）｜实缴出资额（万元）｜持股比例（%）｜出资形式｜出资时间｜持有方式｜
甲方｜2016年【】月【】日｜甲方自行持有｜
乙方｜2016年【】月【】日｜乙方自行持有｜
丙方｜2016年【】月【】日｜丙方自行持有｜
合计｜——｜100｜——｜——｜——｜
2.对于上述工商登记信息，本协议各方确认的内部约定如下
2.1关于股权比例确定的依据
2.1.1是否综合考虑了实际控制人、资金、技术等问题。2.5.4 对于甲方代持的期权池股权，在相应股权未分配之前，由各贡献方按照各自贡献出资比例享有分红收益，并由
6、海螺集团的企业精神与经营宗旨是什么
海螺集团的
企业精神:团结、创新、敬业、奉献。
经营宗旨:至高品质、至诚服务。
7、海螺集团董事长是什么级别
是正厅级，海螺效益不错，高管退休后有上亿元股权激励，同行业中比较很高的。