限制性股票授予价（限制性股票分录理解）
1、限制性股票授予价格不得低于市价
这个市价是指期权计划实施前后的市价，而不是你行权时的市价。因为你被授权时的价格是定的，而公司的股价是不定的，如果公司股价稳定上涨，个人还是会受益的。
2、以每股净资产为限制性股票的授予价格,这种定价结果在上市公司中具有共性还是仅为个性？
渤海轮渡在股权激励方案中以每股净资产为限制性股票的授予价格，这种定价结果在上市公司中仅为个性。
3、公司进行限制性股票激励的费用是怎么算出的？？
这里说的公允价值，是说限制性股票激励的公允价值，指的是这个限制性股票激励的公允价值，也就是公司估算出来，员工享有的这个激励值多少钱，一般应该是按照股票授予日的公允价值与授予股票的价格(10.82元)的差值作为公允价值的。
4、股权激励计划限制性股票授予价格怎么定
按估值来做
5、限制性股票股权激励的会计处理怎么做？
问得比较模糊，也只能从原则上试着回答一下了。除授予时可以立即行权的以外，限制性股票在授予时不做会计处理；等待期的每个资产负债表日应按等待期限平均计入成本费用和其他资本公积；行权时“其它资本公积”转入“股本”或“股本溢价”。
6、达到解锁条件的限制性股票会计处理时为什么会产生股本溢价
一、等待期内没有发生现金分配等情况而达到限制性股票解锁条件时，不需要履行回购义务，反向冲回原计提的回购义务形成的负债即可（相当于差错更正）
借其他应付款-限制性股票回购义务
贷库存股
二为什么会“如有差额”，主要是分配可撤销现金股利时候造成的，分析如下
1.限制性股票等待期内，如果发生分配可撤销的现金股利，有个核心的逻辑是，这部分现金股利要算作提前履行现金股利对应金额的回购义务。大白话就是原来回购义务1000万，我现在分给你的可撤销现金股利（假定是100万）是可以要回来的，现在我也不要了，但要抵消一部分回购义务，回购时候我付给你900万就行了；
2.分配可撤销的现金股利时候，做了2个预计，一个是能够达到解锁条件；一个是不能达到解锁条件。
A、对于预计能达到解锁条件的，分配现金股利时候，提前履行回购条件
借利润分配-应付现金股利（预计能够达到解锁条件，就是股东，按利润分配原则分配股利） 100
贷应付股利-限制性股票股利 100
借其他应付款-限制性股票回购义务（金额是现金股利值）100
贷库存库 100
注意提前部分反向冲回购义务，冲回后，2科目余额一致。
以下为造成差额的重点分析
B、对于预计不能达到解锁条件，分配现金股利时候，提前履行回购条件
借其他应付款-限制性股票回购义务（金额是现金股利值）100
贷应付股利-限制性股票股利 100
注意预计不能达到解锁条件的激励对象就不是股东，就不能按照利润分配原则分配股利，而是要按照抵扣回购义务原则冲抵原计提的负债。这里其他应付款余额减少了100，但库存股还是原来计提的余额1000。形成了“差额”。
三、解锁日的会计处理
A、对于最终不能达到解锁条件的激励对象
履行回购义务时
借其他应付款-限制性股票回购义务 900
贷银行存款 900
，办理股本注销手续
借股本 500（假设）
资本公积-股本溢价 500
贷库存股 1000
B、对于最终达到解锁条件的激励对象（包括原来等待期内预计不达标的，等待期结束后最终还是达标的激励对象）
履行回购义务时
借其他应付款-限制性股票回购义务 900
资本公积-股本溢价 100
贷库存股 1000
差额来自于产生可撤销的现金股利分配时候，对预计不能达到限制性股票解锁条件的激励对象，不能按照利润分配原则分配现金股利，而是要按照现金股利抵消回购义务原则，计入其他应付款，造成库存股与其他应付款的差额；这部分激励对象最终达到了解锁条件后，这个差额计入资本公积-股本溢价，而且这个差额一定是在借方。
7、会计问题。限制性股票和普通股的区别是什么？
限制股的话一般也就是称为优先股，也就是这类人在股东分配权利的时候是享有优先权的，他们不能参与公司的经营权，也就是说投票权，而普通股的话就是可以参与到企业的经营决策，可以参与公司的进行投票，它的分红权就要比优先股所谓排在后面了。