股权设计专家（股权设计的三要素）

1、七八点股权设计，首席股权架构师何德文介绍？

何德文，七八点首席股权架构师，具有创投律师与股权架构师的双重执业背景，长期从事合伙人股权设计、团队股权激励、风险投资与资本市场业务，服务大量创业者，也服务大量投资人与投资银行。
代表性项目
小米公司——为小米历轮融资、员工股权激励与上下游产业链的投资并购提供专项服务。
真格基金——为徐小平老师与红杉联合设立真格美元与人民币平行基金，以及基金设立后的天使投资项目提供专项服务。
天使汇——担任国内首家股权众筹平台天使汇的首席股权专家顾问。
高盛与摩根士丹利——作为保荐人高盛与摩根士丹利的中国律师，为国内某教育公司在纽约证券交易所的公开发行上市提供专项服务，总发行金额为1.01亿美金。

2、新创公司（轻资产型公司）想在一开始就做好公司股权设计及规划，哪位专家的课程比较适合？

热灰心丧气胃构国家建设局

3、谁知道目前中国比较权威的股权交易方面的专家有哪些？

红三兵有很多知名的专家！

4、哪家咨询公司做股权结构设计比较好？

东掌通做的好，下面我为您介绍东掌通为什么好
上海东掌软件系统有限公司，位于上海徐家汇商圈，是由著名股权激励咨询专家与资深软件设计专家共同发起创立的一家企业管理咨询公司。公司以股权运营为核心，为客户提供“项目咨询-软件系统-内训落地-常年顾问”全链条的股权激励咨询服务。公司核心团队研发的非上市公司股权激励行业标准管理系统——东掌通，致力于构建东家（老板）与掌柜（员工）的利益共享平台，帮助客户一站式解决公司治理困惑与企业管理难题。

东掌通创始人王俊强为著名股权咨询专家，中国股权咨询领域的开拓者，曾任国内权威股权咨询公司总经理（在职11年），亲自主导过数百家企业的股权咨询项目，监管了上千家企业的股改项目，培训过的学员上万名。
在十余年股改实战经验的基础上，王俊强老师创立了“顶层设计七步法”、“股权激励七步法”、“股权落地五步法”及“期股定价模型”、“人力资本定价模型”、“股权分配模型”等多项股改落地工具。
东掌通认为，股改激励已进入“后服务”时代，企业想要占领行业制高点，需要的不再是传统意义上的简单股改方案，而是要构建“系统-落地-超越”的新型股权激励方案。
在融合了上千家企业股改成功经验的基础上，十年磨一剑，东掌通团队研发出了非上市公司股权激励在线管理系统，内置八大子系统，真正做到了以股权为中枢，贯通公司治理与企业管理的各个模块，借助于股权大系统的建设全面提升公司治理水平与管理水平。
我们愿倾尽全力，帮助客户运营股权价值。

5、关于公司股权问题

这个问题都属于付费法律服务，您在这里是得不到解答的。最好在当地找个股权律师，当面处理比较妥当。

6、公司在设计股权结构时应考虑哪些因素?

1.保证实际控制的股份拥有绝对的控股权，基本保证51%以上最好。如果股东人数比较多比如20人以上，最低不要低于35%。
2.不仅仅是实股，最好虚实结合。制定岗位的虚拟股，给普通员工一定的利益。
3.员工购股的资金来源，不要纯赠予，这样激励效果差，应该采取现金购买加打折优惠，，完成业绩后，赠予一定数量。
4.股权结构应与公司章程相匹配，尤其是注意，“一股一票制”和“一人一票制”...差别很大，会影响实际控制人....
5......等等

7、股权问题应该怎么办

1、这家公司上市没有？
2、你爸购买股份的时候有没有办理工商登记手续？
3、《公司法》规定，股东不能要求股份制公司直接退股或退款。
4、大股东以公司亏损为由拒绝分红是正常的行为，如果其赚钱了却不分红同样没有法律强制要求，但这家公司存在道德的风险。
如果还有其他问题，请在“追问”栏中继续咨询。