做券商发债承做的前景（券商发债利息）
1、咨询和券商哪个发展前景比较好？从薪资水平上看的话?
发展前景还要考虑具体的岗位，进入券商或者咨询公司都是从基层做起，前期积累客户，后期获得回报，而咨询公司的一般业务员的提成高于券商，因为签约咨询公司的都是大资产客户，每单的提成都比较高，而券商的一般业务员主要是开户，提成按交易量和客户数来算，前期不太好做，不论哪个公司做的好，薪资都高。
除了业务员还有综合岗和投顾岗，综合岗比较稳定，基本没有业绩压力，投顾岗则主要是分析股票做投资者建议，这类岗位要一定的从业经验才能上岗，发展前景比较好，只是把名声做起来难，需要真真的专业能力。
，正规的证券行业都是持证上岗的，任何一个岗位都要相应的资格证书。
2、券商做投行的如果没有人脉，是不是最终就会被淘汰？
投行的业务不需要刚进去的新人来拉。如果是排名比较靠前的券商，储备项目应该是很多的，只要跟着做即可。如果是排名很靠后的小券商，一般也是没有什么项目的，现在这行两极分化越来越严重。券商在IPO过程中会经常与一些律所和会计事务所打交道的，项目都可以互相介绍的，做为项目的承做人员，是不需要考虑项目的承揽情况的。投行就是一个打品牌的过程，如果在某一行业做的好，项目自然会自己找上门的。
3、在券商投行中做债券承揽承销业务是否资料性工作占了大部分，这些专业人员的发展方向都是怎样的？
在券商的过程中间，不管是债还是股权，承做业务的资料性工作是绝大部分，承销工作也是以资料性工作为主，和客户的沟通会更加多一些。而承揽业务的资料性业务比较少，承揽业务的工作内容主要是运用自己的人脉或者是资源牵线搭桥，为公司介绍业务。比如说你认识的一些朋友，他的公司需要发债或者是想要上市，我就可以介绍自己的公司或者是自己的项目组。
关于发展方向，我对承做业务比较熟悉一点，承做业务呢，基本上来说是希望提升自己的能力之后呢，能够做到项目负责人。在自己现有的平台或者是去其他的券商，直接过去带团队。因为在前三年的做新人的过程中间，承做人员的薪资待遇都不会特别高，那一定是项成为目负责人或者是能够直接带团队了，你的薪资才会客观。大部分人是积累经验，提升能力，早日争取项目负责人。
另一方面呢从承做业务转到承揽业务，通过长期能够跟客户打交道积累一些人脉和资源之后呢，渐渐的让自己也能承揽一些项目回来。因为我是直接校招进入海通证券的，所以没有在债融部门进行过实习，只在投行IPO项目。所以债融方面的实习具体的工作内容，我不是特别清楚，可以聊一聊找实习之前从哪些方面做准备。
一方面是提升自己的硬性条件，这和我之前回答校招是类似的，比如说专业资格考试啦，提升一些绩点。另一方面，如果是所你想去债融部门工作呢，找实习之前要尽可能的熟悉债券发行的法律法规，阅读一些债券的募集说明书，包括券商对固定收益、债券市场的研报、行业分析报告，来提升对着这个行业的了解。并且在面试时尽可能的把这样的专业知识运用起来，增加个人专业性，提升自己的竞争力。练好包括尽调、文书、路演、信息查询这些基础能力，对未来工作会有很大帮助。
很多时候去实习都是做一些很水的工作，想要进投行的话基本功要很扎实，自己最好自费参加一些培训，把技能补好。
价值立方那边技能培训就做的很不错，可以去了解一下。
4、小型券商投行部发展前景怎么样，是不是平台有点小。团队是其中最好的之一。
现货白银的发展前景不错
5、现在由券商来发行债券，听说现在很多债券都发不出去。难道就不能由其他机构来承担发行债券的业务吗？
不一定
按照债券的发行对象，可分为私募发行和公募发行两种方式。
私募发行一般多采取直接销售的方式，不经过证券发行中介机构,不必向证券管理机关办理发行注册手续,可以节省承销费用和注册费用，手续比较简便。私募债券不能公开上市，流动性差，利率比公募债券高，发行数额一般不大。
公募债券发行者必须向证券管理机关办理发行注册手续。由于发行数额一般较大，通常要委托证券公司等中介机构承销。
6、第一年年初购买的债券，在年末发生亏损，怎么算“估计未来现金流量现值”？
摊余成本是一种价值 一种账面价值 是根据实际利率法把未来将要得到的钱（也就是现金流量）折现到现在的价值 我反正是这么理解的
7、债券发行费与承销费的区别？
区别
发行费是给交易所的，承销费是给承销的券商的。