职工持股到期必须卖出吗（股票买入卖出规则）

1、内部员工卖掉持股意味着什么

就是规定在一定时期内不能够出售手中的股份 一般是一年，然后陆续可以出售一些手中的股票。
所谓股权归属期是指期权；针对内部员工进行股权激励的时候，往往会设置业绩目标和工作年限，只有实现了目标并且在公司待够一定时间，方能获得相应的股权。
据员工是否直接占有股份或者享有期权将员工持股分为直接持股和间接持股。直接持股在法律上面临着持股自然人资格确定标准不明确,持股人数超过法定人数等问题。而间接持股中需要确认显明股东主体形式,明确隐名股东评价标准。

2、员工持股到期，需要减持的时候要出公告吗

你想多了吧

3、不是高管，只是员工持股，解禁后是不是可以一次性卖出？

按照法律来说，股票是你的，你就有所有权。你应该可以卖出的。不过，不知道你们公司有没有什么规定。

4、员工持股计划的持股期限是多少？

您好，
根据证监会发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》相关规定，采取二级市场购买方式实施员工持股计划的，员工持股计划管理机构应当在股东大会审议通过员工持股计划后6个月内。
请采纳

5、一般持股多久才可以收股息啊

看通告啊

6、10大股东中 持股多长时间可以卖出

一般是半年以上 多数在半年以上的已经不受限制 不过减持要发公告

7、股权激励的股票多久可以卖出？

一般时限不得少于12个月，即一年之后股权激励的股票才可以出售，其解禁具体时间以上市公司的公告为准。
，每次解禁的比例不得超过激励对象获限售性股票总额的50%，这意味着全部卖出限售股时间不得少于2年。