合同单方解除权的行使期限（民法典合同解除权

1、合同法赋予合同当事人可单方行使 解除权的法定事由有

根据《合同法》第94条的规定，单方当事人行使合同法定解除权的情形有下列五种
（1）因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。
（2）因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况，另一方可不进行履行催告，径直行使解除权。
（3）因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。债务人无正当理由，若对于未约定履行期限，在债权人催告后仍未履行的，债权人便可享有合同解除权；若在合同履行期间届满，仍未履行合同主要债务，则债权人可不进行催告即享有解除权。
（4）因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。致使合同目的无法实现的违约形态有多种，包括迟延履行、不完全履行，以及履行地点不符合合同约定等。在此情况下，债权人可不经催告而直接解除合同。
（5）法律规定的其他解除情形。这是一个概括性的规定，当以上情形都没有出现，而法律规定其他情形合同也应该解除时，合同就解除。这实际为将来法律的发展留足了空间，也防止法律出现漏洞。

2、房屋买卖合同单方解除权何时生效

我国《合同法》合同法第九十五条条第一款规定“法律规定或当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。”、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款规定“法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的，解除权消灭。”由此可见，解除权应在上述法定期限内行使，否则将会导致该权利的消失。且解除权行使期限是除斥期间，应自解除权发生之日起算，不存在期间的中止、中断和延长的情形。

3、企业行使单方解除权，有没有期限限制

解除什么？

4、单位行使单方解除权 有没有期限限制

单位单方面解除劳动合同，如果有劳动合同法 39条的情形，没有期限的限制的。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

5、什么情况下合同当事人享有法定解除权？

合同的法定解除权适用是非常严格的，否则合同效力将大打折扣，暂时没找到合同法94条以外其他有关合同法定解除权的法律规定。
个人理解，不定期租赁可以随时解除租赁合同，并不属于严格意义上的合同法定解除权，而是合同约定租赁期限不定期而产生的约定解除权。

6、合同单方面解除的条件

你只有发牢骚了，反正斗不过他们
理解你！！！！！！！！！！

7、《合同法》规定可以解除合同的条件有（ ）。

是指中国银行发行的理财产品，