华为会收购海能达么（华为巨资收购海能达）

3、深圳海能达厂怎么样？好不好进？

债券是政府、金融机构、工商企业等机构直接向社会借债筹措资金时，想向投资者发行，并且承诺按一定利率支付利息并按约定条件偿还本金的债权债务凭证。债券的本质是债的证明书，具有法律效力。债券购买者与发行者之间是一种债券债务关系，债券发行人即债务人，投资者（或债券持有人）即债权人。债券作为一种重要的融资手段和金融工具具有如下特征
（1）偿还性。债券一般都规定有偿还期限，发行人必须按约定条件偿还本金并支付利息。
（2）流通性。债券一般都可以在流通市场上自由转换。
（3）安全性。与股票相比，债券通常规定有固定的利率，与企业绩效没有直接联系，收益比较稳定，风险较小。，在企业破产时，债券持有者享有优先于股票持有者对企业剩余财产的索取权。
（4）收益性。债券的收益性主要表现在两个方面，一是投资债券可以给投资者定期或不定期地带来利息收益；二是投资者可以利用债券价格的变动，买卖债券赚取差额

4、海能达这个公司怎么样

我海能达做过软件开发
1、加班多，平时一二四晚上到9点左右，每周六基本都来，也不是工作量多大，就是企业文化，绩效考核就看你加班，而且领导说了算，只要你哪次在领导印象差了，那就准备离职吧！因为以后不管你加多少班，工作多努力绩效考核全是B 。听说现在取消加班费了 改成季度奖，据前同事说季度奖是60%人有，40%人没有，一般季度奖只是以前半个月加班费，最多的是一个月的加班费，这个有待求证，因为我只是听说。
2、出差多，公司业务性质决定，其实这点最多的还是跟项目管理和领导层有关系，研发就是最底层，只要一句话上午说要出差 下午你就得赶飞机去了。不过在海能达出差挺好的，国内补贴每天100元 酒店住房里面可以捞一笔，一个月下来加补贴可以捞8K,还是一笔不少的收入。以前我是在应用解决方案产品线，听说现在查的严了，不过听以前的同事说现在还是可以捞的，酒店流水可以做，银行小票也可以做。海外补贴以美金为单位，据说一年可以弄个房子首付。呵呵这个也有待求证
3、年终奖据说是2~4个月 看领导心情
4、工作气氛比较压抑，养养老就行了。
5、吃饭是个大问题。现在应用解决方案搬到科技园南区去了 天天吃快餐
6、早上上班太早了，810开始上班，做公司班车的话，一般是745就到公司。然后再转乘到南区8点半上班，下班推迟20分钟 对于南区人员来说就是比总部多20分钟
有好有坏，看你跟了什么样的领导。。。

5、华为手环蓝牙耳机B3能和海能达对讲机配对吗?

海能达什么机器？980还是x1p

6、东软集团怎么样

东软确实创造了很多就业岗位，把沈阳计算机就业这部分交给了庞大的东软，但东软的领导却一顿把自己的亲戚什么的有关系的人往里安排，机构非常臃肿现在。据说人力资源每天收到的简历就几千封，而沈阳的大学毕业生比较多，但东软提供的岗位确很有限。个人感觉东软的所有职位，包括技术都是靠着走后门进去的，我原来在的那个部门一半的人都是部长的嫡系。行政人员的工资和技术的差不多，本科的话转正后2.5到3.0，研究生转正的话估计得4.5到8.0不等吧。
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7、中软国际华为合资公司和东软哪个比较好

东软