沈阳新松机器人是私企还是国企（沈阳新松机器

1、沈阳新松是国企吗？这个企业怎么样啊？花钱进去合适吗

大股东是中国科学院沈阳自动化研究所，也是单位下的企业

2、新松机器人自动化股份有限公司是国企吗？

新松不是国企，只不过最大股东是沈阳自动化研究所，在创业板上市，股票代码300024。
新松目前共有11个事业部，一个制造中心和一个装配中心，8个职能部门，所属职能各不相同。

3、沈阳新松机器人待遇如何（有两年工作经验）

去了必后悔，去得目的只有一个干两年，写到简历里，不是一般黑

4、沈阳新松机器人待遇怎么样

肺腑之言希望采纳
如果你是自动化所的，并且会拍马屁的，我建议你去，因为在这里只有自动化所的才能感到处级以上的职位；如果你是沈阳工业大学的，并且是刚毕业的，我建议你去，因为硕士4000这个待遇对于踏踏实实的人来说也算可以；如果你是985院校的学生，我劝你千万不要进，因为人力资源是两面派，招聘时很和蔼，把你骗来后，什么都不是一样的了，什么工资5000-7000，4000-6000的，都是骗人的，就按4000给你，你爱干不干，反正你已经签完协议了，再找研究所什么的也费劲了（不信的话，你可以看看东北大学有几个来的呢？因为他们熟悉这，了解这），并且人力资源非常的懒，来后一个月，你不找她们签合同，她不会主动找你，还经常把新人派错部门。公司内部管理比较混乱，领导正直的很少，在这里不重视人才，干的活少的工资低，干的活多的，与活少的工资一样多，严重打击员工积极性。公司周一到周四加班，周六也上班，而且没有加班费，甚至加班后回家的打车钱也得晚九点后的才能报销。
公司没那么大方，房补150/月你不申请就没有，且只有过了6个月的试用期后才有，并且家是沈阳的或属于沈阳的都没有（包括新民，法库，康平，苏家屯等），工作服不申请就不给发，就连逢年过节发的礼品都是从员工的卡里一个月一个月往出扣的，更让人惊讶的是新来员工体检的钱，公司不但不给报销，而且还把发票要上去，更更让人惊讶的是，公司让考核的员工去体检（体检合格），把体检发票要上去后，居然没留人家！我就纳闷了，你不要人家你让人体什么检啊！
当项目出现问题时，各部门间想到的不是去协作解决问题，而是互相的像打乒乓球一样，推来推去，也许这就是长时间养成的公司风气吧。
当初我来这，因为机器人行业未来发展前景比较广，并且待遇也许诺给我了，在沈阳还不错，所以我放弃很多的好机会，信守了承诺来到这里，可新松没有信守它的承诺 ！我看好这个个行业，但不看好新松！说了这么多，只希望后面的师弟师妹们在去一个企业之前，一定要了解好，像这样操蛋的企业太多了，最好去国企和外企，外企很守信！

5、沈阳新松机器人上市公司名称

就叫【机器人】，代码是300024.，因为024正好是我们沈阳的区号！

6、沈阳的新松机器人怎么样？有工作经验的好去不？还有面试流程什么样啊？求教各位大神，越详细越好，送分

总体上说新松是不错的公司，所在机器人自动化行业是朝阳行业也是国家扶持的产业，发展空间相当不错。在自动化领域其是国内做的最大的企业，已经上市。新松为南北两个总部的布局，北方总部在沈阳，南方总部在杭州，其中业务最好的要数其上海的全资子公司----上海新松机器人自动化有限公司了。上海的业务发展超快，举个例子，他们原来在上海的办公室刚开始筹建时是预计够3至5年的发展需要，才两年不到就全满员了，现在都得动脑筋安置新招的员工。他们今年的校招9月底刚开始，可能以后都倾向于校园招聘招募人才。工作氛围的话，典型的技术企业特点人际关系简单，团队年轻，骨干都是80后居多，85后的员工占大多数。或许是发展太快的原因，过多的年轻人扛大梁，缺少老法师撑局，当业务接憧而来时公司中层员工会出现战略整合能力不足、大局掌控能力贫弱，更直接的说就是员工尤其骨干员工长期加班（好像没有加班费，据了解下来，福利待遇是新松目前发展的硬伤），很疲惫，单身的连谈恋爱都没时间，呵呵！对于现代社会追求工作生活平衡的员工来说是个不小的困扰，由此造成很多新员工进公司一两年左右就离职，技术积累很缺少连贯性和持续性，都要成竞争对手的黄埔军校了，市场也确实是新松来一个我用一个，这是他们亟待解决的管理问题。
说到最关心的薪资待遇，老实说，总体上属于中等偏高水平，但说不上有市场竞争力，也许是薪资体系架构过于陈旧的缘故，整个薪资福利制度较缺乏激励性，很多时候出现员工离职单靠部门负责人苦口婆心感情留人，可惜的是各部门负责人虽对公司存在的问题相当有见地，但均没有真正以主人翁的态度向高层强力进谏！还好，最近公司对HR寄以厚望，明年估计有些动作。
如果你看长久，建议你加入新松。

7、新松机器人自动化股份有限公司是国企吗？

新松不是国企，只不过最大股东是沈阳自动化研究所，在创业板上市，股票代码300024。
新松目前共有11个事业部，一个制造中心和一个装配中心，8个职能部门，所属职能各不相同。