瑜伽馆分红制度（瑜伽馆入股协议书）

1、公司分红制度

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企业利润分红制度
1、分红总额比例
劳动分红总额及其比例一般由企业最高决策层做出，分为“首期比例”和“续期比例”。
1）“首期比例”是指企业初次建立分红制度的年度所确定的分红比例，用公式表示为S=HG/L
式中S为首期劳动分红比例；H为劳动分红总额占工资总额的%；G为年度工资总额；L为年度可分配利润总额。
2）“续期比例”是指建立利润分享制度以后的年份中，劳动分红比例可以按照不变、累进或
浮动三种方式确定。不变是指首期比例确定之后，以后年度的劳动分红占利润总额的比例不变；累进是指劳动分红比例逐年按一定比例上调；浮动是指劳动分红比例不固定，随企业利润而变化。分红额度是按照一定的比例从企业利润中提成，比较常用的形式是浮动分红比例，计算方法是在企业获得的利润达到预先规定的“投资回报率”之后，剩余部分即为红利。
2、雇员分红比例劳动分红总额确定之后，在雇员之间的分配方式为
1）按工资的固定百分比分配。该种方式以工资为基础，把分红作为一种补充劳动报酬。
2）按工资的累进百分比分配。在该种方式中，工资层次越高，所或劳动红利百分比越高，累进分配方式主要起着拉大工资档次，刺激雇员多做贡献的作用。
3）按“分红系数”分配。根据工作岗位的性质和特点，制定不同岗位的“劳动分红系数”，用
年度红利总额除以系数总额，求出标准红利，在乘以个人所承担工作的红利分配稀疏。
公式为A=[Y/(X1-n)]Xn 式中Y为年度分红总额；X1-n为系数总额；Xn为个人红利分配系数。这种方法是通过分红体现工作岗位和雇员个人对企业利润贡献的双重差异，与其它工资比例法相比，更具有合理性。

2、瑜伽馆投资入股合作协议(标准版)

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3、五行瑜伽子弟班！有分红是啥意思啊

就是赚了钱给你好处

4、瑜伽馆会员制度

自己订，不要模仿

5、瑜伽馆合作合同协议 (范本)

第三版人民币已经涨了好多倍，但同属3版的硬币—长城币却没见杂涨。今天去钱币市场问了下长城币价格（都是出售标价）由于各家价格和品相不一样，所以给个平均价。
长城币最新价格表，价格仅供参考.（单位均为元）；
80年的价格分别是一元45，五角12，二角35，一角10，全套150.
81年的价格分别是一元8，五角2，二角30，一角1，全套50.
83年的价格分别是一元40，五角50，二角100，一角55，全套400.
85年的价格分别是一元6，五角5，一角2，全套15
82年；84年；价值四百元左右
购买收藏请注意品相，长城很多带光的，有很多是以前下水又凉干上浆的，其实都是通货里的。特别注意各种各样的钱币本，册都，还老有新品，有此只是送礼好看，收藏无意。

6、我和人合伙开瑜伽馆，我是瑜伽老师，我以技术入股，他们资金入股什么都不管，我管并上课，可以拿工资吗？

可以，不过要商量好各自股份比例。记住先小人后君子

7、与人合作开健身工作室，需要入股5万资金，此份协议书对我个人来说合不合理，然后有没有法律效益？

不得退股，不合理