什么是领导力 如何影响别人

　　什么是领导力 ，领导力不是权力，不是职位，不是立场，不是策略。领导力就是影响力，是哟个人改变影响他人行为和心理的能力，领导者想要有心甘情愿的跟随者，就必须用社科的思想去感染和激励人。想要了解更多可以看下

　　领导是一种涉及复杂多样的知识领域的能力，它使人们对它的认识充满了多样性的理解。长期以来，人们对领导力的理解存在模糊的概念和误解。

　　如何巧妙地影响别人？有五个步骤

　　第一步明确定位目标，把队伍拧成一条绳。

　　无论是自己还是团队，都要有明确的目标。要学会给自己设定合理的长、中、短期目标，然后给团队设定明确的目标。只有当一个人的目标（愿景）明确，并且要求一个人实现既定目标时，一个人才能得到成员的认可。只有团队目标明确，才能凝聚团队的力量，实现企业的目标。

　　第二步系统的组织思考，快速找到问题的解决方案。

　　在这个过程中，需要不断培养和提高个人技能，系统思考，这意味着领导者有很强的驾驭全局的能力。自然在商业上，他们一定是高人一等的。单纯想当领导是不够的。在成为领导者之前，你必须积累和丰富自己。只有具备了过硬的基本功和足够的积累知识，才能锻炼出着眼大局、统筹全局的能力，有能力在遇到问题时做出及时、科学的决策。

　　第三步边做边改计划，不断修改计划使之完善。

　　完善的规划也是领导的一部分，也要求领导不断提高业务能力和过硬的工作能力，做到统筹兼顾，把握方向，不至于把团队引入歧途。

　　第四步适当而及时的鼓励，让团队成员保持专注。

　　这是一个测试一个人情商的过程。领导者不仅要懂得工作，还要学会利用好情感因素。在工作中，情绪和感受其实是员工的一种需求。作为一个领导者，你不仅要感知，还要知道如何用同理心去体验，并给予良好的指导，使其成为工作的动力。

　　第五步实时沟通反馈，持续提高工作效率。

　　什么是领导力 ，作为领导，要学会尊重员工的自尊，听取不同的意见，尤其是有个性的意见，善于采纳正确的意见，任何人都可能是领导者，即使你还不是，也不代表以后不