HR联盟致员工信息泄露-阿里钉钉回应不信谣，不

在冬日的暖阳下，一场引领行业变革的盛会悄然展开。上个月9日，在杭州滨江区出现了一个崭新的行业组织——HR智库联盟。这是一个集结业界精英的联盟，首批成员名单可谓星光熠熠，包括了阿里、海康、网易、吉利等超过三十家重点企业的CHO或HRD。

这个联盟的诞生并非偶然，它的背后承载着推动人力资源管理模式变革的使命。这是一个引领组织发展的平台，一个集结行业内外智慧的共享赋能平台。在这里，前沿的理论研究与实践经验交织碰撞，激发出人力资源管理的无限潜能。它的目标不仅仅是推动人力资源管理的创新实践与价值提升，更是希望通过汇聚众多企业的力量，共同构建一个热带雨林式的人才发展新生态。

随着联盟的成立，一些话题也随之出现。其中最为引人关注的就是关于人力资源共享赋能平台的性质和功能。一些网友疑惑，这个平台是否意味着要共享旗下所有员工的历史信息、公司记录、聊天记录、工资、奖金等个人数据？这样的共享行为是否会导致个人信息的泄露，甚至影响工作环境？

面对这些疑虑和猜测，昨晚钉钉官方账号在微博上转发了杭州媒体网站联合辟谣平台的声明，坚决表示不信谣、不传谣。声明中明确指出，HR智库联盟的主要目的是发挥智库作用，提升人力资源管理服务水平，为区域人才政策优化提供建议。联盟内的交流讨论主要围绕人力资源管理展开，不存在任何形式的员工个人情况交流及员工信息共享行为。

至此，我们可以放心地看待这个联盟的成立和发展。它并非窥探员工隐私的工具，而是一个旨在提升人力资源管理水平、促进行业发展的平台。让我们共同期待在这个联盟的引领下，人力资源管理将迈入新的篇章，为企业创新发展注入更多活力。

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