明起事业单位人员将告别铁饭碗

事业单位改革正式拉开帷幕，打破终身制，铁饭碗不再；城乡居民基础养老金再涨，满15年缴费年限的居民养老保险可顺利转为职工养老保险。广东省人社厅消息透露，一系列涉及人社领域的民生法规将从7月1日起正式实施。新快报记者 占文平报道。 关注焦点一：城乡居民基础养老金标准提升至每月八十元。据广东省印发的实施方案，未来四年将投入超820亿元保障底线民生。从今年7月1日起，全省城乡居民养老保险基础养老金标准将调整至每月八十元，位居全国前列。 关注焦点二：事业单位人事制度变革，打破终身制实现人员能进能出。国务院公布的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与职工的聘用关系将以合同形式确立，打破终身制。连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的职工将被解除合同。除特定岗位外，事业单位新聘用人员应公开聘用。 关注焦点三：失业期间参加职工医保个人无需承担费用。新修订的《广东省失业保险条例》规定，缴纳失业保险满一年或虽未满一年但有领取失业保险金期限的职工，无论城镇职工还是农民工，均可领取相同的失业保险金。失业期间参加职工医保的个人缴费部分将由失业保险基金支付。 关注焦点四：养老保险制度衔接暂行办法实施，缴费满15年的居保可转职保。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》解决了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险之间的衔接问题。参保人员达到法定退休年龄后，若在职工养老保险缴费年限满15年，可从城乡居保转入职工养老保险并享受相应待遇；若不满15年，则可转入城乡居保。人社部还规定了办理时限为“三个15天”，防止推诿拖沓。

这一系列法规的出台，无疑将为广东省的居民带来更为完善和公平的社保福利，同时也标志着事业单位改革的进一步深化。