新三板市场公司前员工现身索赔8200万元事件

关于久银控股与员工方德生的劳动合同纠纷诉讼进展

7月11日，久银控股（股票代码：833998）就与公司前员工方德生的劳动合同纠纷发布最新公告。此事的背后，其实隐藏着一段由雇佣到解约的经过。

回溯到2014年4月8日，方德生加入久银控股，担任并购基金业务部的员工，双方签订了一份为期三年的固定劳动合同。仅在数月后的12月，久银控股经过综合评估后，认为方德生不再适合继续履行其职责，于是决定解除与其的劳动合同。公司提出在一个月内办理离职交接，并愿意支付17379元的补偿金。

对于这一决定，方德生表达了异议。他认为久银控股的解约行为违反了法律和他与公司的劳动合同，因此决定通过法律途径争取自己的权益。方德生的诉讼依据合计金额为8179.30万元，这是一个相当巨大的数目。目前，法院尚未对此案做出判决，双方都在等待法院的开庭审理。

值得一提的是，方德生的诉讼金额与久银控股2015年的净利润相接近。此前，久银控股的董秘在接受媒体采访时表示，诉讼金额显然不合理，公司的利润有限，不能全部归功于某一个人的业务成果。

对于这一纠纷，中国网财经持续关注并将会跟进报道。我们也不难发现，这已经是久银控股发布的第三份与此诉讼相关的公告。这起纠纷不仅仅关乎到久银控股的声誉，更是对劳动合同法的一次严峻考验。我们期待法院能公正审理此案，为双方给出一个合理的判决。也希望企业能在处理与员工的关系时更加审慎和尊重法律，避免此类纠纷的发生。

关于此次纠纷的后续进展，我们将保持关注并及时向公众报道。