新发产品全“内销” 天弘基金自己玩莫玩坏自己

　　1月份，天弘基金成立两只新产品，一只是天弘沪深300指数型基金，另一只是天弘中证500指数型基金。但我们却发现，这两款产品管理的资金没有一分钱来自于市场销售，全部由公司和员工自购完成。其中，天弘沪深300指数型发起式基金，首发规模为1022.99万元，而在募集户数这一栏却写着5户。其中，基金管理人运用固有资金认购份额占基金总份额比例为97.75％，基金管理人的从业人员认购份额占资金总份额比例为2.25％。另一只基金天弘中证500指数型发起式基金，天弘基金干脆直接动用了1000万元的自有资金购买并成立了该产品。

　　对于天弘基金的这种“内销”行为，不少市场人士津津乐道，“这是一种新的尝试，天弘基金成了第一个 ‘吃螃蟹’的公司。这种内销行为对基金行业发展并不构成影响，只是基金公司特定时期的做法而已。”

　　真的如此简单吗？

　　自家全额认购这在行业内属于，基金经理可以“自己给自己打工”。这些都没错，但有谁能听一听其他投资者的诸多顾虑。试想，如果基金经理管理的不仅只有这一只基金，有谁能保证基金经理在管理几只基金时，能做到公正公允？

　　天弘沪深300指数型基金、天弘中证500指数两只基金的基金经理均为李蕴炜，资料显示，其于2007年5月加盟天弘基金，历任交易员、行业研究员、高级研究员、基金经理助理，2012年1月10日起任天弘永定价值成长股票型证券投资基金基金经理，2012年3月13日起天弘深证成分指数证券投资基金（LOF）基金经理。也就是说，李蕴炜目前管理着3只指数型基金。截至1月30日，天弘沪深300指数单位净值为1.0109元，天弘中证500指数单位净值为1.0122元，天弘深证成分指数单位净值为0.8690元。

　　换句话说，基金经理“自己给自己打工”，如果是单一的“只给自己打工”，大家都无话可讲；但如果“既给自己打工，又给别人打工”，最终或产生利益上的输送，牺牲掉“给别人打工”的基金收益，为“给自己打工”的基金抬轿子。

　　市场上的这种担心，天弘基金心里也很清楚。据天弘基金一位工作人员表示，这个产品更接近种子基金，如果策略好，可以继续做，如果策略不好就撤了。考虑到一些客户在买新基金的时候，会有一些担忧，所以公司先成立这个产品，具体运作方式需要考察一段时间。