股份和收益是分开的吗（股份分配与分红）

1、股份是月分还是年分？？是公司所有盈利而进行分吗？？

正常的股份分红都是在年终分红一年一次，而不是每个月都分。

2、股票价格与收益有关系吗？

股利收益率，又称获利率，是指股份公司以现金形式派发的股息或红利与股票市场价格的比率
其计算公式为
该收益率可用于计算已得的股利收益率，也可用于预测未来可能的股利收益率。
股票收益率＝收益额／原始投资额

3、公司股份大小与收益分配关系

股份公司的盈利或亏损，完全按照股东持有的股份比例进行分配。

一、企业利润分配，要符合公司法的规定，要符合公司章程；

二、具体的分配方案，按照公司董事会的决议进行分配。

其中必须要提取的是企业发展公积金和公益金，公司的税后利润要提10%的法定公积金，除非公积金的数量已经达到公司的注册资本金的一半。还要提法定公益金。如果以前经营有亏损，利润还得用来弥补亏损，利下的还可以提任意公积金，然后再向股东进行利润分配。

举例说明一下常见的提取方案，比如， 3个人出资成立股份有限责任公司，则这3个人是公司的股东。其中甲出资2.1万元，乙出资0.6万元，丙出资0.3万元。所以甲的股份占公司的70%，甲是控股股东；乙的股份占公司的20%，丙的股份占公司的10%  公司经营了满一年，他们的公司盈利了，有利润。这些利润需要交纳企业所得税17%，税后利润是1万元。这1万元提取10%=1000元计入公司发展公积金，提取10%=1000元计入职工公益金，提取10%=1000元计入经理公益金，提取10%=1000元计入董事袍金，剩下的60%=6000元计入股东红利，按照股东持有的股份比例进行分配。

1、公司发展公积金是用来以后扩大公司规模以及进行公司硬件建设的专项款。

2、职工公益金是用来给全体公司员工发奖金或福利的专项款。

3、经理公益金是用来给公司部门经理和总经理发奖金的专项款。

4、董事袍金就是董事的工资，不是按月发放，而是按年发放。到每个会计年度有年终利润时才有工资，如果年终没有利润则董事没有工资。假设这3个股东自己当董事，又任命2人为董事，则董事共有5人。董事袍金是1000元，平均分配给5个董事，每个董事得200元。

上述例子中， 甲得股东红利4200元(6000元×70%)，乙得股东红利1200元(6000元×20%)，丙得股东红利600元(6000元×10%)。

4、股份和股票有什么分别

股票是股份公司发给出资人的股份资本所有权书面凭证。股票的持有者就是股份公司的股东，股票详细阐述了公司与股东的约定关系，并阐明风险共担、收益共享和企业管理的责任与权利。它既是一种集资方式，又是企业产权的存在形式，代表着资产所有权。股票的主要特点表现为三个方面第一，具有不返还性。股票作为股权在法律上的凭证，持有者有权参与红利分配，并按规定行使股东权利，但不能中途退股索回本金，即只“付息分红，不退还本金”；第二，具有风险性。购买股票是一种风险投资，投资入股人有按规定获得收益的权利，又要承担风险对公司债务负有责任，即“风险共担，收益共享”，第三，具有流通性。股票作为一种资本证券，是一种灵活有效的集资工具和有价证券，虽不能中途返还，但可以转让、抵押和买卖流通，这种流通性和灵活性是股票的优点也是它的生命力所在
股份是公司全部资本分为等额股份，拥有超过百分之50的股份就表示依靠收购了

5、股份与分红

你还不求占便宜？如果开始没有任何地分配方案，分红就是按照出资比例
像你说的他只是出钱，钱会贬值，你为什么不说如果她不出资，你没资金把生意做下去呢？
就你一上来就开始算计股东，你还能把生意翻成10倍？快歇着吧

6、股份，分红，提成有什么区别？

股份，就是你投资的份额
你作为老板，也就是投资人其中的一份子钱
分红，投资回报，按股份平分后，每一份所得回报
提成是销售中的一个成本，，这里的对象不是投资人，是工作人员，属于工资支出的一部分

7、股权比例与分红不一致是否可以？

不可以