副股可以直接提副科吗（副股到正股需要几年）

1、技术岗位的可以提副科级干部吗?

这意味着主力资金今天很有可能是在出货，后市这只票会出现一波幅度不小的调整，建议你卖掉这只股票为安。

2、正股级到副科需要几年

副股提副科是破格提拔，有特殊规定的。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》“
第九条
党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。”
如果从正股级提副科级需要在正股级职位工作满3年。

3、副股级干部能提直接副科级干部吗

通常不宜越级提拔，但如果是领导推荐，列入副科级后备干部的副股级干部，经党委会讨论决定，可以参加副科级干部的竞争上岗。

4、我现在是事业单位（股级）任主任，请问可以提拔实职副科吗？

一般相对来说，机关里比较好提拔，因为起点高，公安机关属于行政机关，所以它有股级设置，上面是科级，在上是（县）处级、厅级、司级、（省）部级。 你如果在基层干的比较好，而且有些关系相对来说，提拔的几率也是比较大的，而且只要对机会，能动就动，动一下看似提了一点，其实动来动去就快的多了，所谓的“人挪活、树挪死”也。而且你看看，现在从政的，从中央到地方，有那些是真正一滴一点干起来的呢，即使有，也是及个别。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 提拔这东西不是熬的，明白不？要熬除非你有一个很知道用人的领导，不然你就等着吧。不是说几年后就可以怎么着怎么着的，按道理，工作一年后就可以定科员，之后就可以定副股和正股，如果是在基层，达到中层领导级别，一般是副科或正科。你的级别职称和你的职务是成正比的，这也是我国公务员管理的一个弊病，不伦不类的。如果你现在在基层工作，如果成为了办公室副主任，一般你的级别会到正股或者是副科。熬到正主任或者到别的科室后成为正职，那就要升正科了。 一般副科提正科是副科任职不少于两年，科级升处级是三年，，你还要学历，政审以及计划生育过关什么的条件，比较麻烦的。

5、从股级干部升为副科级干部需要哪些具体条件

最关键的关键，是把路子疏通好，其他的都是次要的。路子通了，什么都通了。

6、事业单位股级可以跨县直提行政副科吗？

好的基金很多。。像我就是确定银行后去买他代理的基
开通了网上银行。。不用受排队之苦

7、正股级到副科需要几年

副股提副科是破格提拔，有特殊规定的。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》“
第九条
党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。”
如果从正股级提副科级需要在正股级职位工作满3年。