上市公司看哪些指标（上市公司赚钱能力看什么

1、买股票分析上市公司时主要看哪些指标

短线和中线以技术面和筹码面为主
技术分析就是通过量价，趋势，波浪，时间转折，主力类型等等条件分析
筹码分析就是对买入的这个人是谁，历史操作绩效如何，然后进这只股票怎么布局，接下来打算怎么做进行分析
长线除了这2方面还要考虑基本面分析，比如财务成长，行业展望，市场竞争力等等
有不懂可以追问

2、看上市公司业绩，主要看那几个指标？

要看上市公司每股收益、净利润增长率和主营业务利润增长率、每股未分配利润和每股资本公积金。一般情况下，投资者都会用每股收益和股价来测算市盈率，用以考量股票价格是高估还是低估，每股收益被应用的最多。

3、考察上市公司业绩主要是哪些指标

每股收益、每股净资产

4、如何分析上市公司的各种指标 数据？

一、收入增长
对于收入增长并不能单独看其数字变化，而要将其进行分解，借助公司近期的信息公告判断其增长成分中“价与量”的关系。比如生产规模的增长、扩张多取决于“量”的增长；如果在生产规模不变的情况下，其中的收入增长则更多来源于“价”的增长。，还可以借鉴同行业价值的标准指数，去观察过去一年的变化，进行同比和环比的比较，从而印证企业价值的增长质量。
二、毛利率
原材料、人工成本、折旧等成本项目的上涨，都会对毛利率产生向下的拖累，这就要对公司是否正确地运用价值杠杆进行判断。如果正确运用，则相关的毛利率下降趋势属于合理预期；相反，则要考虑上市公司成本管理效力是否恰当。
三、净利润
净利润主要是由主营业务利润和其他业务利润构成，其构成比例对上市公司价值判断具有重要意义。通过对净利润的来源，分析贡献度的大小，判断其收入的健康程度、可持续程度等。，净利润的同比和环比数据也具有较大价值，结合比较将使判断更为全面客观，特别是在判断一个上市公司将会出现业绩拐点的时候，环比数据的价值会进一步凸显。
四、财务费用
要关注上市公司负债率的变动情况，在不考虑利率变化的因素下，着重分析该公司的财务杠杆运用是否合理，由此判断其风险程度；要看其负债是短期还是长期，是否在进行“滚动融资”的操作；要细看公司节省财务支出方法的合理性。
五、投资收益
一方面，要对上市公司投资性质进行判断，如非控股型、一次性、可持续性投资，关键要看其投资收益是否具有可持续性，如“投资股票”的收益部分，可能持续性、价值程度就相对较弱；另一方面，要对上市公司收益来源进行判断，一般分为核心收益和其他业务收益回报，其中，上市公司的核心收益贡献越高，其盈利质量就越佳，具有一定的稳定性和持续性。

5、衡量上市公司获利能力和风险的指标分别是什么

上市公司获利能力主要从公司经营活动获 利能力、投资活动获利能力以及综合获利能力进行 分析。 (一) 评价上市公司经营获利能力的指 标分析 评价经营获利能力应从经营活动流转额的初始 获利能力、经营活动本身的获利能力和经营活动流 转额的最终获利能力三方面进行分析。 反映公司经营活动流转额的初始获利能力指 标, 可以用销售毛利率表示, 即销售毛利与销售收 入净额的比率。公司营业利润形成的基础是销售毛 利, 它反映了对经营期内期间费用的承受能力, 销 售毛利率体现了公司的获利空间, 通过指标对此可 以揭示公司在定价政策、成本控制等方面的优劣势 和在同行业中的竞争实力。 反映公司经营活动本身的获利能力指标, 可以 用营业利润率表示, 即息税前利润与销售收入净额 的比率。公司经营活动本身的获利能力来源于税前 利润, , 受公司资本结构不同的影响, 即使在 其他条件相, 财务费用水平也有所差异。
关键在于风险的高低有别。通常高报酬必然伴随着高风险。投资人比较业绩时不应忽略了风险因素。风险高低该如何衡量呢？贝他系数(Beta)、波动值(Volatility)、夏普指数（Sharpe）是较常用的评估方式，前两种数值越大，代表风险越高，夏普指数越大，则代表风险承担得越值得。
贝他系数是用来衡量单一股票或者基金与参考指标间的相对变化关系。举例来说，某只基金的贝他系数是1，就是指这档基金净值变动的比例等于大盘变动的比例，当大盘上涨10%时，这只基金会上涨10%；反之，当大盘下跌10%时，这只基金也会下跌10%。

6、企业绩效评价指标有哪些

我摘抄一篇部分文档供你学习和参考！
企业效绩评价的内容和指标
企业效绩评价体系分为工商企业和金融企业两大类，其中工商企业又分为竞争性企业和非竞争性企业。现以工商类竞争性企业效绩评价为例介绍该体系的主要内容。
工商类竞争性企业效绩评价包括财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况四个方面。评价指标体系由基本指标、修正指标、评议指标三个层次构成。基本指标反映绩效评价的基本情况，依据基本指标可形成初步的评价结论；修正指标是根据企业的实际情况对基本指标评价结果的逐一修正，并据此形成企业绩效评价的基本定量分析结论。评议指标是对影响企业经营绩效的非定量因素进行判断，并形成对企业绩效评价的定性分析结论。
，由于每项指标在企业绩效评价中的重要性和影响性程度不同，因而需要对不同的评价指标赋予不同的权数。该绩效评价体系按照多层次评价指标体系的特点，采用德尔菲法（专家意见法）和相关性权重法分层次确定每个指标的权数。评价指标体系的总权数设定为100（其中定量指标为80，定性指标为20），为便于各层次指标的评价计分，可先将三个层次的指标权重均先设定为100，再通过一定的方法还原为百分制。企业效绩评价指标体系构成及权重如下表3—1所示
表3—1企业效绩评价指标体系构成及权重表

7、运用哪些指标分析上市公司的获利能力

盈利能力分析指标主要包括
（1）销售利润率
销售利润率是指净利润与营业收入的百分比，其计算公式为销售利润率 = 净利润 ÷ 营业收入。
该指标反映每1元营业收入带来的净利润是多少，表示营业收入的收益水平。前面我们讲到过毛利率，毛利率代表的是每1元营业收入带来的直接利润（毛利）是多少。毛利在减掉各项期间费用（如管理费用、销售费用、财务费用等）以及其他各项损失和税金后，就是净利润。销售利润率就是分析净利润占营业收入的比重，它已经考虑了所有的支出和损失，从而反映营业收入产生最终净利润的能力。
（2）净资产收益率
净资产收益率是指是净利润与公司净资产的比率，它反映净资产（即股东权益）收益水平，指标值越高，说明投资者投入的资本带来的收益越高。其计算主要根据《公开发行证券公司信息披露编报规则第9号――净资产收益率和每股收益的计算及披露（2007年修订）》。
（3）销售费用率和管理费用率
销售费用率是指公司的销售费用与营业收入的比率，即销售费用率 = 销售费用÷ 营业收入。它体现企业为取得单位收入所花费的单位销售费用，或者销售费用占据了营业收入的多大比例。
资料来源《看报表 讲故事 7天教会你看财务报表》