年内多家公募基金经理离职率超20%

近期，Choice数据发布报告，揭示了一个引人注目的现象：在年初的基金经理总数基础上，今年共有华润元大基金、金信基金等7家公司的基金经理离职比例超过惊人的20%。这些离职的基金经理主要来自中小型基金公司，其中离职基金经理数量最多的公司高达7人。

随着行业的头部效应愈发明显，中小型基金公司正面临着基金经理离职潮的严重冲击。以华润元大基金为例，该公司年初拥有7名基金经理，然而截至12月15日，年内已有3名基金经理选择离开。尽管有新任基金经理罗黎军从研究员转任，但目前该公司仅有5名基金经理，数量明显低于行业平均水平。

金信基金的基金经理离职率更是位居前列，超过30%。今年，该公司已有3名基金经理离职，其中一名基金经理更是在任职不足两个月的情况下匆匆离任。例如程可，这位在2019年4月加入金信基金的基金经理，仅在2020年9月18日起担任金信消费升级股票基金的基金经理不到两个月的时间，便于今年11月5日匆匆离任。

有关人士指出，基金公司通常按照相对排名考核基金经理的表现。一般情况下，仅仅一年的业绩不佳并不足以导致基金经理离职。如果连续多年业绩欠佳，基金经理可能会面临被迫离职的局面。尽管公募基金行业的排名每年都有所变动，但常年业绩不佳是导致基金经理离职的主要原因之一。

值得注意的是，部分基金公司离职率过高的原因之一在于其基金经理总数相对较少。不能仅凭离职率来判断公司是否面临团队动荡或经营难题。尽管如此，部分中小型公司基金经理的离职率仍然引发了市场的担忧。

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