作为一家集团公司，当公司被收购百分之五十一的股份时，对普通员工而言，这意味着公司的主要股东发生了变化，但一般不会对日常运营和员工工作产生直接影响。实际上，这种变化可能为员工带来新的机遇，如潜在的业务整合和职业发展机会。由于集团公司的特性，员工可能享受到更多的资源支持和福利待遇。
关于股份占比的问题，拥有百分之五十一的股份意味着绝对控股，拥有对公司的重大决策权。而百分之四十九的股份则相对较弱，在表决权上无法占据优势。拥有百分之五十一的股份的股东是公司的第一大股东，具有绝对的话语权和决策权。这种话语权不仅体现在公司日常运营中，更体现在公司重大事项的决策上。拥有这样的股权比例，就意味着拥有一票否决权，对公司的决策有着绝对的控制权。
那么为什么需要取得公司股份的百分之五十一以上呢？这是因为随着股权比例的提高，股东的话语权和影响力也会相应增强。持有超过百分之五十的股份，在做某项决策时，你的意见将更具权威性。在分红时，也将按照股权比例进行分配。对于投资者来说，取得百分之五十一以上的股份是确保自身权益、实现投资回报的重要方式。
至于“控股百分之五十一是什么意思”，它指的是投资人出资购买企业百分之五十一的股票，这是投资数量在企业中所占的比例。而关于您提到的“转100块钱就要给他51块”，这与实际情况并不相符。这里的百分比是指股权比例，与具体的金钱交易无关。
“百分之五十一的控股权”意味着对公司决策的绝对控制。拥有这样的股权比例，就能在很大程度上影响公司的方向和未来。对于投资者来说，取得这样的股权比例是非常重要的。而对于普通员工而言，这意味着公司的未来和命运将取决于这个主要的股东群体。不过大部分情况下这样的变化不会对员工的日常工作产生太大影响，相反可能带来更多的机遇和福利。