期权行权后不纳入合伙人体系（销售合伙人期权

关于期权合同和美股期权行权的问题，让我们深入一下。

期权合同确实是可以选择行权或不行权的。购买期权，实际上是购买一种权利，即在期权到期时，你可以选择执行期权，将其转化为股票或其他资产，也可以选择不行权，放弃这一权利。这种灵活性使得期权成为投资者的一种有效工具。

关于美股期权行权后的问题，一旦你行权，期权就转化为对应的股票。你可以选择继续持有这些股票，等待其增值，也可以选择将其卖出，提取现金。行权的最佳时机通常是股票价格较高的时候。

至于员工行权期权后是否仍是股东的问题，购买期权并不等同于成为股东。员工在行权之前并不是公司的股东，他们只是在购买期权的那一刻获得了未来成为股东的潜在权利。只有当员工选择行权时，他们才真正拥有公司的股份，成为公司的股东。

关于期权发生融资等资本介入后能否变现的问题，答案是可以的。融资等资本介入并不会影响期权的变现能力。实际上，融资的介入可能会提高期权的价值，从而增加变现的机会。至于具体的变现方式和时机，需要根据市场情况和具体的期权条款来确定。

对于合伙人股权分配问题，这是公司为了激励员工而采取的一种策略。通过分配期权，公司吸引和留住关键员工，激励他们为公司的发展做出更大的贡献。门面房租的问题只是一个具体的例子，说明合伙人通过解决公司面临的问题来体现其价值。至于具体的股权分配方案，每个公司可能会有所不同。这需要与公司的高层管理人员进行深入沟通，了解他们的策略和计划。

最后关于期权分配方案的问题，每个公司都有自己的期权分配制度方案。这些方案通常是为了激励员工而制定的，旨在让员工在公司达到特定目标时获得一定的股份奖励。需要注意的是，所谓的“一夜之间的富翁”并非真实情况。在获得期权奖励后，要真正转化为实际的财富，还需要付出努力和时间来实现公司的目标。对于期权分配方案的理解和实施，需要与公司高层进行深入沟通，确保双方都明白其含义和目的。