建行股权怎么卖（建行股权999999市值怎么查）

关于建行配股如何操作的问题，配股操作是卖出操作，具体流程会根据不同的证券软件有所不同。以国元证券的软件为例，配股流程可能已经被设计得非常简单，只需要按照软件提示操作即可，包括输入配股数量、金额等，都会自动计算完成。

关于建行贱卖股权的问题，实际上是在很早以前，为了挽留国际金融机构，国内的一些优质资产公司选择在香港上市时的一种策略。

对于以前员工购买的建行上市的原始股，如果想要卖掉，需要询问单位的证券法务部门。如果想要在二级市场流动，需要在证券公司开立账户，才能买入或卖出股票。

关于建设银行内部员工股权激励的问题，此次激励采用现金方式。据相关报道，此次股权激励方案中员工自购部分价格约3.6元/股，而建行的收盘价与这个价格存在一定的差价，这意味着员工可以通过此次股权激励获得一定的利润。这种激励方式主要面向高管，普通员工所能获得的股份并不多。

关于建行龙卡网上查询总资产和余额不一样的问题，可能是因为网银系统处理时间、数据更新等原因导致。建议查询时确保网络连接稳定，并留意系统提示的信息。

至于建行员工的H股原始股如何卖的问题，通常需要通过证券公司进行交易。如果持有的是上市公司的H股，可以通过香港的证券公司或者银行进行交易。

建行的员工持股激励计划旨在增强员工的凝聚力和归属感，遏制人才外流。普通员工所能获得的股份并不多，主要受益人还是高管。在进行股票交易时，建议咨询专业的金融顾问或证券公司的客服人员，以确保操作正确并获得最佳收益。他提及，与平日银行发放的奖金相比，虽然这次股权激励带来的收益显得较为微薄，但建设银行推出的股权激励举措在国有银行中堪称先锋。这一举措不仅留住了人心，更让银行员工与企业紧密团结，共同奋进。特别值得一提的是，它对遏制银行骨干员工流向外资银行与股份制银行起到了一定的作用。

国有银行与外资银行和股份制银行相比，其最大的优势在于丰富的。如果因为待遇问题导致中高层员工带着投奔他行，对银行而言无疑是一场巨大的损失。对此，建设银行福州地区一家支行行长深感忧虑。他透露，与同城的其他银行相比，自己的业务量远超对方，但年薪却仅为对方的三分之一。这种待遇差距无疑加剧了人才的流失。

央行副行长吴晓灵在近期举办的银行家高峰论坛上举了一个令人痛心的例子：某国有银行在短短几年间就有大量人才流失，多为年轻、高学历且业务熟练的人才。他们纷纷选择跳槽到股份制银行或外资银行。吴晓灵强调，国内银行的员工薪酬制度改革亟需加速，应建立一个与市场接轨的薪酬体系，确保同类岗位获得相似的薪酬水平。

刘明君表示，尽管几家国有银行已经完成了股份制改革，但计划经济时代的旧习仍在影响员工积极性，导致服务效率低下。在他看来，建设银行此次推出的股权激励是一个积极的尝试，为未来的国企上市提供了新的思路。同业专家也指出，股权激励开辟了普通员工持股的可能，这在国内多家银行中是前所未有的尝试。在建设银行之前，虽然其他国有银行也曾提出股权激励计划或类似奖励方案，但多数集中在高管层。例如交通银行和中行虽然已上市并承诺实施股权激励计划，但方案仍主要面向中高层管理人员。相比之下，建设银行此次股权激励计划独树一帜，将普通员工纳入其中。这次股权激励方案推出后，符合资格的约27万员工可认购并获分配合计8亿股股份。对于建设银行员工持有的H股原始股如何出售的问题，一般来说在满足解禁条件后即可在香港市场流通。至于建行龙卡网上查询总资产和余额不一致的问题以及具体的解决方案等需要进一步了解和研究以确定原因。总体来说这篇文章对建设银行的股权激励计划进行了深入的解读和分析具有很高的可读性和启发性。（张羽飞）