关于是否将限制性股票计入基本每股收益的问题，答案是肯定的。只要股票被发行并存在，无论其是否满足解锁条件，都应纳入基本每股收益的计算中。
基本每股收益的计算公式为：当年的净利润除以发行在外的普通股股数。A公司和B公司的基本每股收益计算方式相同。派发股本股利时，基本每股收益的计算会相应调整。
关于基本每股收益和稀释每股收益的区别，关键在于是否存在稀释性潜在普通股。可转换公司债券、认股权证和股份期权等都属于潜在普通股。当这些潜在股票转换为普通股时，会稀释原有股东的权益，因此在计算每股收益时需要特别考虑。计算稀释每股收益时，需要对分子和分母的调整项目进行特定的计算。
可撤销限售股现金股利指的是，如果未达到解锁条件，被回购限制性股票的持有者将无法获得（或需要退回）其在等待期内应收（或已收）的现金股利。
关于股权激励除限制性股票外当日不做会计处理的原因，主要是涉及到会计准则中的股份支付问题。《企业会计准则第11号——股份支付》对股份支付进行了详细规定。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付，两种支付方式在会计处理和交易确认上存在重大差异。股权激励计划中，不同时间点如授予日、授权日、可行权日等的会计确认也需遵循相应规定。
关于每股收益年化增长率的计算，通常可以采用复合增长率或其他财务指标计算方法。至于这个计划是否可称为“股份支付”，根据提供的计划内容和特点，如果涉及股份的激励措施，如股票赠送、股票期权等，一般可以视为股份支付计划。
以上内容仅供参考，对于具体的会计处理和相关规定，建议咨询专业会计师或查阅相关会计准则和规定以获取准确的信息。 关于企业准则与股权知识的
在企业运营的框架内，有一系列明确的准则规定了企业在不同情境下的操作规范。其中，关于行权日后不再调整已确认的相关成本和所有者权益总额的规定，是保障企业稳健运营的重要一环。当股票期权在行权日转为股票，期权持有人正式成为公司股东，股票期权的价值将被确认为股本。企业会根据实际行权的权益工具数量来计算应转入实收资本或股本的金额，这一流程体现了企业对于股权变动的严谨态度。
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接下来，让我们深入一下“每股收益年化增长率”这一概念。年化收益率这一算法主要适用于理财类产品，而在股票市场，我们更关注的是净资产收益率。这一指标能够反映股东权益的收益水平，衡量公司运用自有资本的效率。想要计算每股的年收益增长率，需要用当年的每股收益减去上一年的数据，再除以上一年的每股收益。这个指标能够直观地展示公司的盈利增长情况。
那么，关于某个计划是否可以被称作“股份支付”，我们首先要明确股份支付的定义。股份支付通常涉及直接给予股票或以股票价值为基础确定债务。比如股票期权、限制性股票和股票增值权等都属于股份支付。而职工薪酬则通常与股票无直接关联，它适用的是不同的准则。如果公司通过持股平台提供激励措施，这个平台的目的是为了获取员工的服务，并且员工在满足服务期限后根据持股平台的股票价格来决定最终收益，那么这可以被视为股份支付。但如果员工参与持股平台的最终收益与公司未来的盈利挂钩，与股票价格无关，那么这可能属于“长期利润分享计划”，更适合被视为职工薪酬的一种形式。
无论是在企业运营、股票市场还是股权支付方面，都有一系列复杂而严谨的准则和定义需要我们去理解和遵循。希望能够帮助读者更加深入地理解这些概念，为企业在股权管理和运营方面提供有益的参考。