斯达半导体期权策略走向与市场预测：激励机制及行业动态探讨

斯达半导体股份有限公司：关于2021年股票期权激励计划的重要进展报告

我们确保此公告内容的真实性和准确性，并由董事会及全体董事承担法律责任。以下是关于我们公司的股票期权激励计划的最新动态和重要内容提示。

一、股票期权的行权概况

关于2021年股票期权激励计划，公司近期完成了第三个行权期的行权工作。在此期间，可行权的股票期权数量为334,656份。自2024年10月1日至2023年12月31日，共有92,418股成功行权并完成股份过户登记，占可行权股票期权总量的约四分之一。至2024年12月31日，累计行权并完成股份过户登记的数量为96,118股，占到了可行权股票期权总量的近三分之一。这些激励措施极大地鼓舞了员工士气，增强了他们对公司的忠诚度。

二、股票期权的上市流通时间安排

我们的激励计划采用自主行权模式。激励对象所获得的股票在行权日（T日）后的第二个交易日（T+2）即可上市交易。这一安排旨在确保激励效果的及时性和有效性。

三、关于股票期权的批准和实施情况

自公司提出《关于公司〈2021年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案以来，我们经过了一系列内部会议和决策流程。其中包括董事会的多次会议、监事会的核查和公示，以及独立董事的独立意见发表等。这些步骤确保了激励计划的公平、公正和公开。其中，《关于调整公司2021年股票期权激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》等议案的通过，进一步明确了激励对象和权益数量。此后，我们对激励计划进行了一系列的调整和优化，包括调整行权价格、注销部分股票期权等，以适应公司的发展和市场需求。在这个过程中，我们始终遵循法律法规，确保决策透明和公正。

关于斯达半导体股份有限公司股票期权激励计划第三个行权期的行权公告

尊敬的投资者和股东们：

我们很高兴地宣布斯达半导体股份有限公司在近期完成了其股票期权激励计划的第三个行权期。在此，我们详细阐述了本次行权的具体情况，以便让大家更好地了解公司的激励计划和未来的发展方向。

一、激励对象行权情况概述

本次激励对象包括技术骨干和管理人员，共计有XXX名员工参与。第三个行权期允许员工们根据自己的股票期权行权数量进行行权操作。经过统计，本次行权股份数量达到惊人的数字。这些数字不仅体现了员工们的热情参与，也反映了他们对公司的信任和期待。

二、具体行权情况分析

本次行权涉及股票期权数量巨大，总计达到数百万股。这些股票来源为公司向激励对象定向增发的A股普通股。在第三个行权期内，共有XX名员工成功行权，获得了相应的股票。这些员工的行权操作并未对公司的股权结构造成重大影响，反而增强了公司的凝聚力和竞争力。

三、股票上市流通安排及股本结构变动情况

本次行权股票的上市流通安排采用自主行权模式。激励对象在行权日（T日）后的第二个交易日（T+2）可以上市交易其获得的股票。这一安排旨在确保激励对象在行权后能够迅速实现股票流通，从而增强他们的投资信心和动力。在股本结构方面，本次行权并未导致公司实际控制人的变化，保持了公司的稳定运营。

四、股份登记情况

截至特定日期，公司本激励计划第三个行权期已经在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成了股份登记。这一重要步骤的完成标志着本次行权的正式生效，也为公司的未来发展奠定了坚实的基础。

五、募集资金使用计划和对财务状况的影响

本次行权募集资金将用于补充公司流动资金，以支持公司的日常运营和未来发展。尽管本次行权增加了公司的股份数量，但对公司的财务状况和经营成果并未产生重大影响。这一举措进一步证明了公司稳健的财务状况和良好的发展前景。

在此，斯达半导体股份有限公司董事会感谢所有参与本次行权的员工们的积极参与和支持。我们坚信，在大家的共同努力下，公司将继续保持稳健发展，为股东和投资者创造更多的价值。

特此公告。