深信服科技：领跑发展创新路，股票表现亮眼，2025全景回顾
深信服科技股份有限公司关于调整2024年度第二期激励计划并授予首批限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员确保所披露的信息真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据《深信服科技股份有限公司2024年度第二期限制性股票激励计划（草案）》的规定，公司2024年度第二期限制性股票激励计划的授予条件已经成熟。经过2024年第二次临时股东大会的授权，公司于2025年1月10日召开了第三届董事会第二十五次会议与第三届监事会第二十次会议。经过审议，以下事项得到通过：
一、2024年度第二期限制性股票激励计划的概述
公司推出的《关于公司〈2024年度第二期限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》中，关于首次授予限制性股票的主要内容如下：
1. 股票来源：限制性股票的来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的A股普通股股票。
2. 授予价格：首次授予的限制性股票价格为每股32.09元。
3. 授予股票数量：公司拟向激励对象授予限制性股票3500万股，其中首次授予2800万股，预留700万股。
二、已履行的相关审批程序
公司已履行了相关的审批程序，包括董事会和监事会的多次会议审议，以及员工公示等。在公示期间，未收到任何组织或个人对激励对象名单提出的异议。
三、本次调整事项及实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况
自公司披露《激励计划（草案）》以来，部分激励对象因离职或其他原因不再具备激励对象资格。根据公司授权及《激励计划（草案）》的相关规定，公司董事会决定对本次激励计划首次授予激励对象名单和授予数量进行调整。经过调整，本次激励计划将更加精准地覆盖那些仍然符合资格并愿意参与的公司员工。
本次调整后的激励计划将保持原有的核心精神不变，即激发员工的工作热情，提升公司的长期竞争力。公司也将持续关注激励计划的实施效果，并根据市场环境和员工需求的变化进行必要的调整。公司期待通过这一激励计划，进一步推动公司的长远发展，并为股东创造更大的价值。
深信服科技将继续坚持其一直以来的创新精神和专业追求，为股东、员工和合作伙伴创造更多的价值。经过深思熟虑与细致调整，本次激励计划再次焕发出新的活力。在激励对象的筛选上，我们进行了微调，将首次授予激励对象人数从原先的4,215名调整为4,177名，更精准地识别并奖励那些为公司做出杰出贡献的员工。限制性股票的数量也从28,000,000股微调到27,996,500股，确保计划的公平性和有效性。
除了上述微调之外，本次实施的激励计划与公司在2024年第二次临时股东大会审议通过的《激励计划（草案）》内容保持一致。这充分展示了公司对于员工激励的重视，以及对未来发展的坚定信心。
在董事会对于本次授予条件的说明中，我们明确了多项条件，包括财务报告、内部控制、利润分配、法律法规遵守等方面。只有在满足这些条件的前提下，才能确保激励计划的公正、公平，确保公司的长期稳健发展。对于激励对象的资格也进行了严格的规定，确保只有那些符合规定的员工才能参与到激励计划中来。
经过董事会的审议，我们认为公司不存在任何法律法规和《激励计划（草案）》规定的不能授予限制性股票的情形。本次调整后的激励对象均符合本次激励计划规定的获授限制性股票的条件，限制性股票的授予条件已经满足。
限制性股票的首次授予情况也是本次激励计划的重要组成部分。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票。首次授予日为2025年1月10日，授予价格为每股32.09元。
本次激励计划的授予对象共计4,177人，包括公司的高级管理人员和核心技术（业务）人员。授予的限制性股票总数为27,996,500股，占本激励计划拟授予限制性股票总数的比例以及占公司目前股份总额的比例均已详细列出。
本次激励计划的有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过69个月。
本次激励计划充分展示了公司对员工的重视与激励，旨在激发员工的工作热情，推动公司的长期稳健发展。我们坚信，这个计划将为公司带来更多的活力与创新，为股东创造更大的价值。限制性股票归属安排及激励计划深度解读
公司对于首次及预留授予的限制性股票，设定了详细的归属安排。这些限制性股票将分两个阶段归属，每一阶段的归属比例都有明确的安排。以下是具体的归属安排：
首次授予的限制性股票，在自首次授予之日起的第45个月后的首个交易日起至第57个月内的最后一个交易日期间，第一个归属期的归属比例为50%。接下来的第二个归属期，自首次授予之日起的第57个月后的首个交易日起至第69个月内的最后一个交易日期间，归属比例仍为50%。这样的安排旨在确保激励对象有足够的时间来了解和适应公司的运营策略和发展方向。
对于激励对象来说，这些限制性股票在归属前是禁止转让、用于担保或偿还债务的。如果因资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细等原因导致限制性股票增加，这些新增股票同样受到归属条件的约束。若届时限制性股票不得归属，因上述原因获得的股份也将不得归属。
归属期间，公司会对满足归属条件的激励对象办理归属事宜。对于未满足归属条件的激励对象，其限制性股票将被取消并作废失效。对于在任何约定期间内未成就归属条件的限制性股票，不得递延至下期归属，将由公司按照本激励计划的规定作废失效。
关于限制性股票的归属考核条件，公司设定了明确的业绩考核目标。这些目标以2024年归母净利润为基数，在2027年和2028年两个会计年度进行考核。若公司未达到业绩考核目标，激励对象对应考核当年已获授的限制性股票均不得归属，并作废失效。
激励对象的实际可归属股票数量不仅与公司整体业绩挂钩，还与其所属部门的业绩考核指标完成情况紧密相关。公司管理层、人力资源部和相关业务部门将对激励对象每个考核年度的综合表现进行考核评价。根据考核评价结果，确定激励对象归属的比例。
参与本次激励计划的高级管理人员在授予日前6个月不存在买卖公司股票的行为，这体现了公司对本次激励计划的严肃性和公正性。本次限制性股票激励计划的调整事项符合相关法规和公司规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。这一计划有利于激发员工积极性、提高公司业绩，并促进公司的长远发展。本次限制性股票激励计划及其对公司的影响
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——金融工具确认和计量》的规定，公司正在实施一项限制性股票激励计划，该计划对公司的财务状况和经营成果产生了深远的影响。
一、限制性股票激励计划概述
本次激励计划旨在向公司的核心团队传达一种长期、稳定的激励机制，通过授予限制性股票，将公司的整体利益与员工的个人绩效紧密绑定，从而激发员工的工作热情和创造力。这种激励计划的选择和实施，充分展示了公司对员工价值的认可和未来发展的信心。
二、公允价值的确定
公司采用Black—Scholes模型计算确定授予日的公允价值，并以首次授予日2025年1月10日为基准进行测算。这种方法的选取，体现了公司对金融工具的严谨处理和对员工利益的尊重。公司还充分考虑了其他重要因素，如波动率、无风险利率等，以确保公允价值的准确性。
三、预期影响及实际业绩的对比
预计限制性股票实施将对各期经营业绩产生影响。根据测算，此次激励计划的权益工具公允价值总额为 80,014.00万元，该等公允价值将在激励计划实施过程中按照归属比例分期确认。考虑到激励计划对公司发展的正向作用，以及由此激发的团队精神，我们预期这将提高经营效率，降低经营管理成本，对公司长远发展产生积极影响。实际的业绩情况，还需要以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
四、激励对象的资金安排
激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金全部为自筹资金，公司不提供任何形式的财务资助。这将确保激励计划的公平性和公正性，同时降低公司的财务风险。
五、公司筹集资金的用途
本次限制性股票激励计划筹集的资金将用于补充公司的流动资金，这将进一步增强公司的资金实力，为公司的发展提供强有力的支持。
六、监事会和法律意见
监事会对本次激励计划的调整相关事项和授予相关事项进行了严格审核，并给出了同意的意见。北京市金杜（深圳）律师事务所也出具了法律意见书，确认公司已就第二期激励计划调整及首次授予的相关事项履行了必要的批准和授权，本次授予的授予日等符合相关规定。
本次限制性股票激励计划是公司长远发展的一项重要举措，它将有力地激发员工的工作热情，提高经营效率，促进公司的持续发展。这也是公司对员工价值的认可和对未来的信心展示。我们期待这一计划能够为公司带来更多的机遇和挑战，推动公司走向更加辉煌的未来。深信服科技股份有限公司关于其限制性股票激励计划的公告
尊敬的股东和投资者们：
我们特此公告关于年度第一期限制性股票激励计划的部分预留限制性股票授予事宜以及即将实施的2024年度第二期限制性股票激励计划的调整及首次授予事宜的法律意见书。
关于年度第一期限制性股票激励计划的部分预留限制性股票授予。我们深信，这是公司为了激励员工，提高公司业绩，并增强股东价值而采取的重要措施。我们鼓励所有符合条件的员工积极参与，充分利用这一机会，以实现公司的长期发展目标。
接下来，我们将关注即将实施的2024年度第二期限制性股票激励计划。此次激励计划调整的目的是为了更好地适应公司的发展战略和市场环境，以激发员工的积极性和创造力。首次授予的限制性股票将作为对员工贡献的认可，同时也是激励员工继续为公司发展努力的重要工具。
我们深信，这些限制性股票激励计划不仅有助于提升公司的竞争力，同时也将保护股东的利益。我们将严格按照法律法规的要求，公正、公平地执行这些计划，确保所有参与者享有平等的权益。
在此，我们深信服科技股份有限公司董事会向所有股东和投资者保证，我们将始终致力于公司的长期稳定发展，为股东创造价值，为员工创造发展机会。我们期待在未来的日子里，与所有股东和员工共同努力，推动公司取得更大的成就。
此公告于二〇二五年一月十三日由深信服科技股份有限公司董事会正式发布。我们衷心感谢所有股东和投资者的支持，并期待在未来的合作同进步。