企业被收购，意味着一场企业间的重大变革。这通常涉及到一个企业获取另一个企业的全部或部分资产和产权，旨在增强竞争力和实现经营目标。对于被收购企业的员工来说，这意味着他们需要适应新的企业文化、管理模式以及可能的领导层变更。
关于被收购的公司是否能分配股权，这取决于具体的收购协议和公司章程。如果收购方已经承担了被收购方的债权债务，那么被收购方的原股权可能不再存在，因此无法按原有股权进行分红。而是需要依据现公司的章程，通过股东大会的讨论来决定股权的分配和处理方式。
对于上市公司被一个上市公司收购的情况，被收购公司的股票处理是投资者关注的焦点。如果收购目的是实现100%控股并私有化，那么收购方会提出要约收购，并给予被收购方股东补偿，这时被收购方的股票可能会退市。如果只是简单的控股，那么被收购方可以继续存在并正常交易股票。
关于上市公司大股东即使有超过51%的股份也会被收购的问题，需了解公司的股份分为原始股和流通股。即使大股东持有的股份比例很高，但如果其中部分是流通股而非原始股，仍有可能面临被收购的风险。
公司被收购后股份的分配涉及复杂的财务和会计问题。股东可以通过查阅相关财务报告和文件来了解公司的资产和股权结算情况。而投资收益的处理方式、公司留存收益的使用等也都有明确规定。
企业被收购后，股票的处理一般是按双方定下的对价兑换成收购方的股票。这一过程对股东和投资者来说至关重要，需要密切关注相关动态并做出明智的决策。企业被收购后的一系列变化，对股东、员工和投资者来说都意味着新的挑战和机遇。在这个过程中，了解和适应新的规则、变化和挑战是至关重要的。