5亿元乐视网员工持股信托浮亏34% 难再抗两个跌停

乐视网员工持股信托浮亏的背后：上市公司员工持股计划的风险与挑战

本报见习记者闫晶滢报道

随着乐视网员工持股信托计划的浮亏引发市场关注，上市公司员工持股信托计划的风险问题逐渐浮出水面。近日，乐视网第一期员工持股信托计划购买的乐视网股票即将结束一年的锁定期，但乐视网的股价却已跌至员工持股计划购入时的成本价以下，导致员工持股信托浮亏达34.18%。这不仅是个例，据东方财富数据显示，自去年7月份至今，共有37家上市公司完成了员工持股信托计划股票的购买，其中24家公司处于浮亏状态，占比高达64.86%。

乐视网员工持股信托计划的困境尤为引人关注。该计划通过华润信托的集合资金信托计划实施，采用结构化设计，员工持股计划筹集资金认购劣后级份额，而乐视控股则为优先级份额的权益实现提供连带责任保证担保。目前乐视网股价的下跌使得该信托计划面临严峻挑战。有信托观察人士指出，目前该信托计划仅能承受每股6元的下跌，如果乐视网复牌后出现连续两个交易日以上的跌停，劣后级份额的现金价值将消耗殆尽。

乐视网并非孤例。许多上市公司的员工持股信托计划同样面临亏损的困境。例如，吴通控股的员工持股计划目前亏损已达45.35%，国民信托为茂硕电源设立的员工持股计划亏损也在40%以上。这些亏损的员工持股信托计划中，信托公司并不背锅。多位信托从业人士表示，员工持股计划的亏损与其载体形式并无直接联系。事实上，不论是信托计划还是其他形式，员工持股计划主要目的是释放积极信号，说明上市公司利益与员工绑定，看好未来发展。面对股价的波动，尤其是股票尚在锁定期内时，信托公司也无力应对。

对于上市公司而言，员工持股计划是一种重要的激励机制，能够增强员工对公司的归属感和责任感。在这一计划中，上市公司也面临着不小的风险。股价的波动、市场的不确定因素以及经济环境的变化都可能影响员工持股计划的实施效果。上市公司在制定员工持股计划时，需要充分考虑各种因素，制定合理的实施方案，以确保计划的顺利进行。

上市公司员工持股信托计划虽然有其积极的意义，但也存在着风险和挑战。对于上市公司和员工而言，需要理性看待这一计划的风险与收益平衡问题。信托公司和相关监管机构也需要加强对此类计划的监管和评估力度以确保其合规性和稳健性保障投资人的合法权益不受损害。

此外对于投资者而言也需要谨慎对待此类投资产品充分了解其风险特性做好风险管理措施以避免不必要的损失。毕竟在股市中任何投资都有一定风险性投资者需要保持清醒的头脑理性的判断以及良好的风险管理能力才能在市场中稳健地获取收益。一览上市公司员工持股信托计划浮亏情况

以下是各公司的浮亏情况一览：

公司名称：吴通控股

公告日：2016年12月5日

委托代理人：西藏信托

购买总金额：9636.15万元

购买均价（元/股）：10.16

股价（元/股）：5.51

亏损情况（%）：45.35%

公司名称：茂硕电源

公告日：2016年12月31日

委托代理人：国民信托

购买总金额：3743.33万元

购买均价（元/股）：15.40

股价（元/股）：8.72

亏损情况（%）：43.39%

其他公司的员工持股信托计划浮亏情况，详见下表：

公司名称 委托代理 公告日 购买总金额 购买均价 股价 亏损情况（%）

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