公司股比的划分（公司股份制怎么分成）

股份公司的比例划分是创立公司的重要一环，涉及到公司的股权分配与控制权。

在注册公司时，股份比例分配至关重要。通常，参与经营的一方可以适当增加股份，而不参与经营的一方则相应减少股份分配。如果一方有技术投入，也可以适当增加股份分配。其他的影响因素则需要通过协议来确定。对于合伙制公司，持有20%的股份就意味着成为合伙人，享有相应的权利并承担义务，如经营企业、参与决策以及享受收益分配等。

在公司股份的划分方面，可以根据不同投资领域和规模进行个性化安排。比如，如果某人在A店投资10%，在B店投资20%，在C店投资5%，那么他的分红将按照不同店铺的利润比例进行分配。同样，如果朋友乙用40万投资餐饮，他的股权比例将决定他分得的餐饮利润百分比。

关于公司股权的分配，有三种典型的股权结构模型。第一种是创始人绝对控股型，创始人占67%的股权，合伙人占18%，并预留团队股权15%。第二种是相对控股型，创始人占51%的股权，合伙人团队共同占34%，同时预留员工股权15%。第三种是不控股型，适用于合伙人团队能力均衡的情况，股权相对平均分配。无论选择哪种模型，都要遵循几大原则：控股原则、互补原则、预留原则和激励原则。

关于企业法人的变更，需要股东会中持有一定比例股权的股东同意。具体比例可以是51%或者2/3，这取决于公司的具体情况和章程规定。

在设立公司时，持股比例并不一定与出资比例相同。除了资金出资外，如果股东有其他优势可以让公司更好发展，可以通过协商不按持股比例分配股利。比如，出资90%的股东可以分配60%的股利，而出资10%的股东可以分配40%的股利。这在公司法第167条第4款以及公司章程中都有明确规定。

股份比例划分是公司设立和运营中的重要环节，需要综合考虑各种因素并遵循相关法规进行决策。