社保补交如何补交，哪些社保可以社保补交？

今天我们来谈谈社保补交这个话题。社保的重要性众所周知，但现如今有很多年轻人对社保的认识存在误区，认为社保是一种负担，看不到其带来的好处。其实，社保不仅是我们退休后的生活保障，更是我们面对意外、失业以及医疗风险时的坚实后盾。由于忽视社保的重要性，许多年轻人选择了断缴社保，当他们意识到社保的重要性时，却又不知道如何补交。

对于那些因各种原因断缴社保的人群，特别是已退休但未交足15年社保而无法领取养老金的人，以及因辞职、工作变动、单位不支付工资等原因被切断社会保障的员工，他们急需了解社保的补交方式和相关规定。

社保补交的规定相当严格，但也有一些例外情况。对于个人补交，有三种人可以投保15年的养老保险。这三种人包括：1961年至1982年有当地户籍并下乡的知青、当地户籍且参加过社保的老年退休人员（男性65岁以上，女性60岁以上）以及在国企或事业单位工作并在2011年12月前退休的人员。

值得注意的是，政策规定，2019年1月1日后年满60周岁且未参加社会保障缴费的居民，不再缴纳养老生活补贴。如果因单位过失导致员工社保未缴，单位可以一次性为员工补缴未缴的社保。如果是因个人原因导致的社保离职金，例如离职或跳槽导致的社保中断，这种情况下是无法进行社保补交的。

社保补交与户口所在地无关。如果社保关系已经转移，原单位是无法为你补缴社保的。如果关系没有转移且你还在原单位，未办理停保的情况下，可以补缴养老保险和医疗保险。而社保中的生育、工伤、失业等部分是不能补交的。

随着政策的不断调整，社保补交的门槛将会越来越高。大家离职跳槽时应及时处理好社保缴纳问题，避免终止缴费。那些已经断缴的人也应该想办法进行社保补交，以免将来想补交却失去机会。社保补交不仅关乎我们的生活质量，更是我们面对风险时的安全保障。让我们一起重视起来，确保自己的社保缴纳不断，享受应有的保障和福利。