74基金岁末争锋 兵家必争股（附股）

“排名进入前10名加奖金；进入同类前三分之一，今年奖金照发；进入后三分之一奖金打折；处在倒数10名，不发奖金，年底还得面壁思过。”一位券商的研究员这样向《投资者报》记者描述“年底战役”。

　　类似考核基金经理的方法在所有基金公司都存在，只不过是界限、比例在各个公司有所不同。

　　正因为基金经理谁也逃不开这样业绩考核，每到年末，这些温文尔雅的基金经理们必然华山论剑，业绩排名一比高下。

　　与擂台比武极为相似，要决雌雄就必须打压对手，保护自己，这是基金经理的生存之道。基金经理决战的本体是基金业绩，在半个月要么提升自己的收益率要么打压对手的收益率。

　　对于偏股型基金，实现这个目标的最好方法就是，在法律和制度难以监控的范围内抬高自己的股价，或者打压对手的股价；考虑到基金经理精力有限信息的把握，往往是在自己或者对手的重仓股上进行四两拨千斤。

　　《投资者报》数据研究部统计，最可能参与业绩排名竞争的基金共有74只，如天治创新等将与信达澳银中小盘等争夺亚季军排名，华商领先企业等与银河银泰理财分红等争夺进入前10排名，泰达宏利市值优选等与信诚优胜精选等争夺前三分之一排名。

　　这些基金涉及的前5大重仓股共有169只，从可操作性的角度分析，最容易引发净值排名争夺的股票有28只，如上海医药（601607）、古井贡酒（000596）、海正药业（600267）、张裕A（000869）等股票。

　　基金决战亚季军

　　打赢了，给你发奖金，基金公司不需要用这样直白的语言通知各位基金经理，基金经理都明白这个道理。

　　截至目前，虽然今年的基金排名大致已定，在与奖金紧密相关的排名临界点的基金，业绩排名依然存在变数。

　　与奖金紧密相关的排名的临界点在哪里？业绩排名的冠军、亚军和季军，前10排名和前三分之一排名；都会成为奖金发放的临界点，进入与不进入，基金经理奖金相差很大。

　　正因为这些临界点的存在，产生了攻擂和守擂基金，哪些基金是攻擂方，哪些又是守擂方呢？

　　在冠军争夺中，似乎没有太多悬念，因为无论是股票型还是混合型基金，当前的冠军已经大比分超过了亚军，短短两周的交易日中，亚军难以扭转乾坤，荣登冠军宝座。

　　股票型基金（基金分类方法，下同）的冠军基本已定，就是华商盛世成长。截至12月7日（下同），该基金以42%的收益率雄踞榜首，与亚军银河行业优选相差13个百分点，在近10多个交易日中，任何一支股票型基金难以撼动华商盛世成长的冠军霸主地位。

　　混合型基金的冠军也几乎没有争议，就是华夏策略精选。截至目前，王亚伟管理的华夏策略精选和华夏大盘精选分别以36%和30%的收益率位居冠军和亚军位置，第三名为嘉实增长28%收益率；第三名与第一名相差8个百分点，冲击冠军成功的概率很低。

　　激烈的战斗是在亚军和季军的争夺。股票型基金中的银河行业优选和天治创新分别是亚季军的守擂方，信达澳银中小盘、东吴价值基金和嘉实优质企业都是攻擂方，当前仅以小于两个百分点的差距屈居第3、4、5名。

　　混合型基金中争夺亚季军的难度较大，因为第4名华商阿尔法与第二名华夏大盘精选相差近6个百分点，与第三名嘉实优质企业相差3个百分点，仅次于华商阿尔法的基金有东吴进取策略。华商和东吴面对的是规模前10的公司华夏和嘉实，进一步增大了冲击的难度。

　　65只基金争前10和前三分之一

　　类似的方法分析，可以找到处在前10名和前三分之一前后的守擂基金和攻擂基金，群集在这两个临界点附近的基金共有65只。

　　股票型基金中位居在前10名临界点的守擂方是华夏优势增长、泰达宏利成长和信诚盛世蓝筹，今年以来的收益率分别为22.90%、22.56%和22.29%，位于第8、9、10名；位居第11、12和13名的攻擂方景顺长城能源基建、汇添富策略回报、华泰柏瑞价值增长仅以小于3个百分点的差距屈居其后。