光大证券怎么考核的（光大证券收入水平）

你好，接到光大证券公司的面试通知，你即将步入投资顾问的面试环节，这真是一件令人兴奋的事情。在此，为你提供一些面试准备的小建议。

面试时，除了基本的自我介绍和专业技能展示，更多的是考察你的综合素质。你可以提前准备一些关于公司文化、业务范围以及你对投资顾问这一职位的理解。别忘了充分展现你的沟通能力、团队协作能力和应变能力。仪态方面也要多加注意，保持良好的仪表和自信的微笑。祝你好运，相信你一定能够留下良好的印象。

关于广州国泰君安的客户经理和证券经纪人的考核制度，两者的主要区别在于底薪、提成和奖金方面。经纪人通常底薪较低，但提成相对较高，并且没有奖金，也不属于公司的正式员工。而客户经理的底薪较高，有五险一金及奖金，提成相对低一些，属于公司的正式员工编制。具体的考核制度会因地区、个人表现和的不同而有所差异。

至于光大证券的工资与提成制度，这是一个比较复杂的问题。新入职的员工会有一段时间的实习期，期间需要积累一定的后才能正式签约。在正式上岗后，工资和提成会与你的业绩和客户资金量挂钩。具体的数字可能因地区和公司政策而异，建议你直接与公司的相关部门沟通了解详情。

至于光大证券的待遇问题，其实各家券商的待遇都大致相同，关键还是取决于你的业绩和客户情况。如果你有稳定的和良好的业绩，那么你的待遇自然会很好。否则，可能需要更加努力地积累资源和提升业绩。

光大证券客户经理的待遇以及是否值得做这个问题，其实各券商的待遇都大同小异的。如果你对证券行业有浓厚的兴趣，并且愿意付出努力去积累资源和提升业绩，那么这个职位还是值得去做的。

再次祝你面试成功，未来职业生涯一帆风顺！