实收股本和股本的区别（实收资本跟股本）

股本与实收资本

对于股本和实收资本这两个概念，很多人可能存在一定的困惑。它们究竟是不是一回事？又该如何区分呢？

让我们明确一点，股本和实收资本在本质上是一致的。它们都是表示股东对企业的实际投入资金。由于公司形式的差异，这两者的称呼会有所不同。股份有限公司更倾向于使用“股本”这一说法，而其他公司则更倾向于使用“实收资本”。

那么，认购股本和实收股本之间又存在怎样的差异呢？简单来说，发起设立的公司是发起人认购股本，而募集设立的公司则是根据受募人的自愿募集数额来收取股本。由于登记的意向股本数目与实际交纳的股本数目可能存在差异，公司法规定以实际收纳的股本数目为准。

再来说说实收资本（或股本）与实收资本（或股本）净额的区别。实收资本是指企业实际收到的投资者投入的资本，而实收资本净额则是实收资本扣除了一些未到资本。

接下来，我们来实收工资和应收工资的不同。应收工资是你的所有工资组成部分的总额，包括正常工资、加班费以及各种补贴等。而实收工资则是扣除了一些必要的费用，如保险、个税等后实际发给你的工资。

至于利润表中的“主营业务收入”，它是按照企业的实际业务情况来填写的。如果商品已经被销售但款项尚未收到，那么这部分收入应被记录在应收账款中，而不是在利润表中体现。

我们来谈谈实收资本、股本和注册资金的关系。注册资金是企业在注册时按照法律规定需要缴纳的资金，是一个强制性的要求。而实收资本则是企业在实际运营中收到的投资者投入的资金。它们之间的关系是，注册资金是法律上的规定，而实收资本是企业在实际运营中的结果。虽然它们可能存在一定的差异，但在全数到位后，它们的金额是相同的。

股本和实收资本、认购股本和实收股本、实收资本与实收资本净额、实收工资与应收工资等概念都有其特定的含义和用途。只有深入理解并正确应用这些概念，才能更好地理解企业的财务状况和运营情况。