欧普康视(300595)实施股权激励计划 充分彰显未来

今日，公司正式发布了2017年限制性股票激励方案。该方案旨在奖励公司的核心团队，包括董事、中层管理人员以及核心技术（业务）人员，共计50名。作为激励，公司将授予他们230万股限制性股票，约占公司总股本的1.88%，每股的授予价格为22.25元。

该激励方案的实施，是以公司的业绩考核目标为前提的。公司对未来几年的成长充满信心，设定的2017-2019年业绩考核目标呈现持续的高增长态势。以2016年的扣非净利润为基础，公司预计在接下来的几年里，扣非净利润的增长将分别不低于25%、50%和80%。这意味着，公司在未来几年内的扣非净利润同比增长将保持强劲的增长势头。

公司的主要产品——角膜塑形镜，在庞大的市场需求驱动下，有着巨大的市场潜力。在中国，由于青少年近视患者的数量庞大，角膜塑形镜的需求持续增长。据中国医疗器械行业协会眼科及视光学分会的数据，2011-2015年，我国角膜塑形镜的验配量年复合增长率高达44%。我们预测，未来我国角膜塑形镜的市场仍有10倍以上的增长空间。

虽然今年315晚会上央视对行业内的不合规行为进行了报道，引发了一定的市场担忧，但公司已经积极应对，并在国家加大行业整顿力度后逐步恢复。我们预期，从今年第三季度开始，公司的业绩将有望实现反转增长。

我们对公司的盈利进行了预测，预计2017-2019年，公司的归母净利润将分别达到1.44亿、1.92亿和2.47亿，同比增长分别为26%、33%和29%。考虑到公司所处的行业未来的高增长确定性，我们给予公司一年期合理股价为65元，对应的2017年PE估值为55倍。我们上调对公司的评级至"强烈推荐"。

投资总是伴随着风险。投资者需要注意的风险包括：角膜塑形镜行业的竞争格局恶化、发生群体性安全事故以及上游原材料供应商的不稳定性等。

公司此次限制性股票激励方案是为了更好地激发核心团队的积极性，推动公司的长远发展。在主营产品角膜塑形镜的巨大市场潜力下，公司未来的发展前景广阔，值得投资者高度关注。