阳光保险员工股突遭清退 涉资或达9亿

　　清退前坊间传闻阳光将赴港上市

　　中国平安的员工创富神话或许真的难以复制。日前,记者独家获悉,作为国内八家保险集团控股公司之一的阳光保险已经悄然启动了员工股的清退计划,清退的时限就在本月30日,清退涉及资金可能达到8亿至9亿元。而最令人感慨的是,当年阳光鼓励员工持股方案中引用的正是平安的造富故事,如今三年过去了,员工们等来的只是以9.02%单利年息清退的一纸通知。　

　员工出资款清退重点事项表

　　媒体负面报道

　　1.借助节前走访加强与当地媒体沟通联系;

　　2.关注当地媒体报道,出现负面报道时即时上报集团清退工作保障小组及总公司联系人;

　　3.与报道媒体交涉,积极采取措施消除负面影响。

　　阳光保险员工出资款清退重点事项:“领导违规转让需高度关注”

　　以9.02%年息清退员工股

　　虽然近期关于阳光保险将赴港上市的传闻不胫而走,但其员工收到的却是来自公司的员工股清退通知。记者掌握的这份通知显示,“2007年,阳光保险集团公司工会根据当时的国家政策背景,在员工自愿基础上,由员工出资成立了平台公司,计划在条件成熟和监管部门批准后实现员工持股计划。但由于政策原因,公司员工的出资款至今没能入股公司,而按照保监会的要求,必须予以清退。”通知约定了退股的期限为本月30日,所有退股员工将按照9.02%的年息一次性退还本金及利息。由于时间紧迫,通知中甚至规定已离司的持股人员接到此通知后,一日内就要提供本人的账号以供退款。

　　据了解阳光员工持股计划的人士透露,2006年阳光保险集团召开临时股东大会时通过了员工持股计划,随后在2007年4月和11月开展了两次募集,“具体的募集金额我是没有见到过统计数据,但当时的说法是在3亿元左右。”不过也有曾在阳光保险总部工作过的员工透露,当年的募集资金总额在8亿元至9亿元,因为在2007年两次募资前,已有部分员工参股了阳光旗下一家经纪公司,而这批资金在2007年底一并归入了员工持股计划中。不过,这一数据并未得到公司方面的证实。

　　而记者掌握的资料显示,在2007年10月31日前入职的阳光员工,都可以获得入股资格,第一批入股价格为每股1元,第二批则为每股1.1元。根据当时规定,普通员工可以认购5万元,而省公司部门主任级别的额度则有10万元至20万元不等,主要负责人的额度还可以上浮50%。据称,广东分公司当年的募集金额就超过1600万元,涉及员工近400人。根据规定,离职的员工需要退回股份,并根据签订持股合同的期限计算0至5%不等的回购收益率。