百城卷入抢人大战！2019全国各地人才政策优惠对

自2019年以来，全国各大城市，包括天津、深圳、广州、佛山、成都、西安、南京、宁波等众多城市，纷纷出台人才政策，吸引人才落户安居。这不仅是一场“抢人大战”，更是一场城市发展的竞争。

这些城市在政策上对人才展现出极大的友好度，不仅放松了人才落户政策，给予人才更多支持，而且在购房资格上也给予了定向支持。据58同城、安居客发布的《2019人才政策与安居就业报告》显示，近40个城市出台了人才购房政策，其中宁波的人才安家补贴高达800万元。

除此之外，各大城市还在努力解决人才居住问题，补贴力度大，个性政策多。如广州针对大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，提供了个人所得税的财政补贴，该补贴部分甚至免征个人所得税。

这些人才政策的实施，势必会对人口流动带来影响。从就业方面来看，一线城市仍然是求职者的首选，但一些如东莞这样的在人才政策上推动力度大的城市，求职活跃度也表现抢眼。从居住方面来看，西安、重庆、武汉、成都等新一线城市的新房访问热度远高于一线城市。

《报告》指出，城市在快速发展的过程中，需要注意解决由人口增长带来的问题，例如住房供应、学校、医院、交通设施等不足的问题。各城开始转向吸引优质人口、引领城市竞争发展的新逻辑。城市应该重视和聚集核心优势，吸引与自身城市发展相匹配的人才。

在这场“人才争夺战”中，不仅要看到人才带来的短期效益，更要看清人才与城市发展的长远关系。只有让人才真正留下来，参与到城市的经济建设中，才能实现城市的持续发展。城市需要提供良好的工作环境、生活配套和未来发展机会，让人才愿意在这里安居落户。

这场“抢人大战”实际上是城市间的竞争，是各城市为了未来的发展而展开的一场“人才战争”。只有真正重视人才，提供与人才需求相匹配的政策和环境，才能在这场竞争中取得胜利。