技术入股收回怎么补偿（技术入股怎么算）

一、关于和朋友合伙创业，你投资5万，他们技术入股，但钱的去向不告知你，撤资也不给撤的情况：

在创业的道路上，你投资了五万现金，而你的合作伙伴则以技术作为股份投入。关于资金的使用情况你并不清楚，且当你想要撤资时却遭到拒绝。这种情况下，你应该深入沟通，理解资金的流向，同时也要查阅合同规定。合同是商业行为的准则，确保双方的权益得到保障。如若无法解决，可以考虑寻求法律咨询。

二、关于对方技术入股，你是否可以先收回原始投资的问题：

在考虑是否可以提前收回投资时，你需要明确合同中的条款规定。通常情况下，技术入股会涉及特定的合作协议，明确投资方的权益和责任。如果你的合同中没有明确规定在特定情况下可以提前收回投资，那么你可能需要通过协商或者法律途径来解决这一问题。朝华康保险代理公司的做法是一个参考，但具体情况还需结合你的合同来分析。

三、关于技术入股后被公司大股东辞退，剩余工资和垫付的钱拿不回的问题：

如果因为技术入股后被辞退且剩余工资和垫付的资金无法要回，你需要根据原先签署的合作合同来维权。合同是保障你权益的重要工具。你可以向劳动管理部门申诉，寻求帮助以维护自己的权益，同时要求赔偿损失、拿回工资及垫付的资金。

四、关于技术入股后因技术风险造成的损失如何赔偿的问题：

如果是技术入股，那么风险和收益应该与你的股份比例相对应。也就是说，你占有的股份比例越高，承担的风险也就越大。如果因为技术风险造成了损失，赔偿问题应该根据合同约定来处理。合同应该明确各方的责任和义务，以及在出现技术风险时如何进行处理和赔偿。

五、关于技术入股的分配和注意事项：

技术入股的分配应该根据你对项目贡献的大小来决定。你的股份应该反映你的技术和努力的价值。如果你是主要管理者，那么应该占有较大的股份；如果你是技术指导而非直接管理者，那么股份应该相应减少。你需要注意签订合同时的法律问题，确保合同内容明确、详细并保护你的权益。

六、关于技术入股怎样分红比较合适的问题：

技术入股可以通过作价的方式来确定你的股份价值，然后根据股份比例进行分红。这是公平且合理的方式，能够确保你的技术和努力得到应有的回报。具体的分红方式可以在合同中约定。

七、关于开饭店技术入股没领工资，亏损了是否需要赔偿的问题：

如果你在饭店的技术入股没有领取工资，那么亏损后是否需要赔偿应该根据合同规定来决定。合同应该明确各方的责任和义务，以及在出现亏损时如何处理。如果没有明确的合同规定，你可以与合作伙伴进行协商，寻求解决方案。同时也要注意合同中的其他条款，保护自己的权益不受损害。“新开铺”是一个具体的地点描述，猴子石大桥附近的这个地方可能是一个参考案例或者具体的合作情境，具体情况还需结合实际情况分析处理。