中国联通采用剩余股利支付率的优点（剩余股利

剩余鼓励政策的优点：这种政策有助于企业保持理想的资金结构，通过优先考虑留存收益用于再投资，降低再投资的资金成本。当企业有良好的投资机会时，能够充分利用筹资成本低的资金来源。这种政策的缺点是股利发放额会随投资机会和盈利水平的波动而波动，不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立稳定的形象。这种政策一般适用于公司初创阶段。

选择固定股利支付率政策的理由：企业选择这一政策是因为其能够提供稳定的股利支付，这有助于树立公司稳定的形象，吸引长期投资者。稳定的股利支付也反映了公司对未来的信心和对股东的承诺。BE选项涵盖了这些因素。

采用剩余股利分配政策的根本目的：企业的目的是实现价值的最大化。采用剩余股利政策体现了这一目的，通过优先保证留存收益用于再投资，有助于保持最佳资本结构，从而降低资金成本，实现长期价值的最大化。

企业采用剩余股利政策进行收益分配的主要优点：剩余股利政策的优点在于其能够帮助企业保持目标资本结构，通过充分利用低成本资金来源，降低综合资金成本。这种政策有助于企业在良好的投资机会出现时，迅速且有效地进行再投资。

不同的股利政策的优缺点：除了剩余股利政策，其他股利政策如固定或稳定增长的股利政策、固定支付率政策等也有各自的优点和缺点。固定或稳定增长的股利政策有利于树立公司稳定形象，吸引投资者；而固定支付率政策则能够清晰地展示公司的盈利能力及利润分配策略。这些政策也可能导致公司资金流动性问题或不利于股东长期收益的增长。

剩余股利政策的含义和优缺点：剩余股利政策意味着企业在有良好投资机会时，会根据目标资本结构安排股利发放。其优点在于有助于企业保持目标资本结构，降低资金成本；缺点在于可能导致股利发放的波动，不利于投资者安排收入与支出。这种政策通常适用于初创公司，因为它们更需要利用留存收益进行再投资以实现增长。

不同的股利政策各有其适用的场景和优劣势。企业在选择股利政策时，需要综合考虑自身的经营状况、市场环境、股东需求以及未来发展策略等因素。