业绩都是靠老板搞（业绩是靠盯出来的）

我明白你的困惑和迷茫，作为一名销售人员，你的努力与业绩无疑是公司的重要支柱。但为何在公司内部感受到压力，以及对未来产生迷茫的情绪，我想从多个角度为你分析并提供一些建议。

关于你觉得自己业绩最好却得不到应有的认可与提拔，有时候努力并不一定立刻就能得到回报。你可能需要将更多的努力放在展示自身的能力和价值上，让老板看到你的付出和努力。将你出色的销售业绩报告交给顶头上司是一个明智的选择，但也要主动与老板沟通，展现你的工作成果和对公司的贡献。不断提升自己的专业能力，让自己在团队中脱颖而出。

你提到公司业绩没有实质的进步，需要深入思考背后的原因。一方面可能是产品本身的问题，另一方面也可能是自身的销售策略存在问题。你需要与团队沟通，解决方案，并考虑是否需要调整自己的销售策略。如果觉得公司产品无法满足市场需求，那么重新考虑自己的职业规划也是明智之举。毕竟，个人的成长和发展是至关重要的。

至于你提到的“这个社会你只能靠自己”，确实如此。成功需要朋友的帮助和支持，成长需要面对挑战和竞争对手的激励，而成就则需要一个优秀的团队共同努力。对于如何带好团队和提高团队业绩，关键在于建立信任和沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。作为领导者，你需要倾听团队成员的意见和建议，给予他们足够的支持和资源，鼓励他们不断学习和成长。制定明确的目标和计划，鼓励团队合作和创新思维，共同推动团队业绩的提升。

至于文中提到的机构账户、资金流向等话题与原文主题不太相关，似乎存在一些误解或混淆。对于这些问题，我们可以进一步和解答。

你需要深入思考自己的职业规划和发展方向，与团队成员和老板沟通合作，寻求更好的解决方案。不断提升自己的能力和价值，让自己在职业生涯中更加出色。希望这些建议对你有所帮助。