上市公司子公司破产程序（上市公司卖子公司）

关于上市公司子公司破产及出售的相关问题解读

当一个上市公司的子公司面临破产，其经理是否能继续在其它子公司担任经理职务，这主要取决于公司的决策和经理个人的能力。以慧通商务（深圳）有限公司为例，虽然其面临一些挑战，但作为华为公司的全资子公司，其在管理和运营上的灵活性可能会让破产公司的经理在其他子公司继续担任经理成为可能。

关于上市公司子公司破产重组对上市公司的影响，这既有利空的一面，也有利好的一面。破产重组虽然短期内可能对上市公司产生一定的负面影响，但从长远来看，通过重组优化资源配置，可能带来新的增长点。中南百草园就是一个很好的例子，其在管理机构中设有专门的宣传教育科，通过一系列生态实践的旅游产品吸引各类游客，展示了破产重组后的新生力量。

当上市公司宣布旗下子公司破产时，是否需要赔偿员工工龄损失，答案是肯定的。员工有权要求相应的经济补偿金，具体补偿标准则依据劳动者的工作年限和工资水平确定。对于上市公司旗下全资子公司破产后员工的补偿问题，《劳动合同法》有明确规定。

至于上市公司出售资产（如子公司）为何能增加当年盈利，关键在于资产出售带来的收益并非仅指资产的原值。出售资产往往涉及到资产升值或贬值的问题。所获得的收益可以记为当年盈利。对于上市公司出售子公司的影响，这要根据具体情况而定。若出售的子公司业绩不佳，此举可能被视为套现行为，对股价产生负面影响；反之，若出售有助于公司去除不良资产、优化资源配置，那么对上市公司而言就是好事，可能会带来股价的上升。

综上，上市公司卖掉子公司是好事还是坏事不能一概而论。对于上市公司而言，出售子公司可能是基于多种原因和考虑的战略决策，既有可能是好事也有可能是坏事。关键在于出售的子公司与母公司的业务关系以及双方的发展状况。投资者在看待这一问题时应全面考虑各种因素，做出明智的决策。