新疆兵团国资国企改革大动作：取消国企行政级

新疆生产建设兵团（简称新疆兵团）正迎来历史性的改革时刻。近日，在兵团第五师师部所在地五家渠市召开的兵团团场综合配套改革连队“两委”选举工作现场观摩会上，宣布了一项重要的决策：取消国有企业行政级别。这一改革举措意味着，新疆兵团将以市场为导向，安置国有企业富余人员，不再进行行政参照。

根据《中央、国务院关于新疆生产建设兵团深化改革的若干意见》，兵团正在扎实推进团场综合配套改革。这场改革不仅关乎兵团深化改革的全局，更是对兵团事业发展的全面布局。其中，深化国资国企改革是此次改革的核心内容之一。

新疆兵团的第六师率先实施了改革方案，明确国资国企人员取消行政级别和干部身份。实行年薪制，推行管理人员选聘、经营决策、薪酬待遇、绩效考核的市场化改革。团场经营性有效国有资产被纳入师市有关集团公司承接管理，彻底实现了政资政企分开。这一改革举措受到了广泛的好评，被认为是留住高管的关键之举。

第六师的改革行动迅速而果断，起到了很好的示范作用。城市建设、农业产业化、金融服务、文旅投资四大板块的优势产业集团的带动效应已经开始显现。这些改革成果不仅为新疆兵团的发展注入了新的动力，也为其他师局提供了可借鉴的经验。

此次会议吸引了兵团下属的14个师局的主要领导参加。会议结束后，各师局将迅速行动，落实改革工作。值得注意的是，新疆兵团旗下的上市公司中，团场的身影已经出现在多家公司的股东名单中。这一趋势预示着团场经济的蓬勃发展，也展现了新疆兵团改革的成果和前景。

新疆兵团的改革举措旨在激发国企的活力，推动团场经济的市场化进程。这不仅是一次组织结构的优化，更是一次体制机制的革新。新疆兵团的改革决心和行动令人鼓舞，相信在未来的发展中，新疆兵团将焕发出更加蓬勃的生机与活力。