工资涨600元利润降五成 汉威电子花费多赚钱难

汉威电子的创业板上路之路

在过去的一年里，河南首家登陆创业板的汉威电子可谓是经历了一段纠结的历程。成功上市，给公司带来了巨额现金，公司终于可以大展拳脚，去实现以前无法实现的目标和梦想。背后的故事并非都是光鲜亮丽的。郑州当地劳动力成本的急剧增长，成为汉威电子在扩张过程中面临的一大难题。

汉威电子董秘刘瑞玲向我们透露了公司面临的挑战。一方面，新的办公楼带来的折旧费用增长，使得管理费用居高不下；另一方面，随着电子产业的繁荣，劳动力成本激增，使得公司面临招工难的问题。过去每月只需支付1200元的工资就能招到工人，而现在至少需要支付1800元。这些挑战让汉威电子面临巨大的成本压力。

作为一家正在高速发展的公司，汉威电子面临诸多投入的挑战。根据已经发布的半年报数据，公司的主营业务收入虽然略有下降，但主营业务利润的下降幅度却高达77.6%，使得整个公司的经营状况变得十分紧张。尽管面临压力，刘瑞玲却给出了积极的解释，这主要是因为产品结构的调整导致了高利润率的产品收入占比下降，而低利润率的产品销售占比上升。为了解决这个问题，公司在销售、研发上的投入呈现哑铃型结构，导致了销售费用和管理费用的增长。这种投入结构使得公司在上半年期间费用激增了45.49%。

刘瑞玲作为公司的财务负责人，对于为何会产生如此巨幅的波动给出了深入的解释。公司在上市前的规模较小，各项投入也相对较小。相对于去年同期的投入规模来说，公司今年上半年的任何一笔投入都会产生增长率上的大幅波动。例如，募投资金中的一部分用于客户销售服务网络的建设，虽然目前已经投入了300多万元，但对于去年上半年仅600多万元的投入来说，这对销售费用的增长影响是巨大的。不过尽管如此，汉威电子仍然积极应对挑战并寻求新的发展机遇。面对未来的挑战和机遇并存的市场环境汉威电子将继续努力寻求突破以实现持续稳健的发展。