国庆中秋加班8天能赚多少？北京至少1840元

今年国庆与中秋相遇，铸就了长达八天的“超级黄金周”，这对于广大上班族而言，无疑是一段难得的休息时间。加班的阴影却悄然笼罩，有人甚至可能面临全部假期都在岗位上的无奈状况。面对这样的现实，关于国庆节期间的加班费问题，无疑成为了大家关注的焦点。那么，在今年的国庆节期间，我们的加班费是如何计算的呢？让我们一同跟随人民网小编的脚步，来理清这个问题。

根据国务院办公厅的官方通知，今年的国庆节与中秋节连休，从10月1日至8日，共八天。其中，9月30日需要正常上班。在这一长假期间，我国的《劳动法》对于加班费用的支付有着明确的规定。

在法定假日（即10月1日至4日），如果你在岗位上工作，那么你的单位应该按照日工资的300%支付你的加班工资。这笔钱是实实在在的，不得以调休来抵销。而在10月5日至8日的双休日调休期间，如果你的单位安排你加班，他们可以选择为你安排补休而不支付加班工资。但如果他们选择不为你提供补休，那么他们应当按照不低于你本人日或小时工资的200%支付你的加班工资。

以北京市为例，按照国家规定，日工资的计算方式是你的月工资收入除以月计薪天数（即21.75天）。假设你的月工资为北京市的平均月工资7706元，那么在国庆长假期间，你的加班工资将会是一笔不小的收入。如果你在10月1日至4日这四天都加班，并且没有获得补休，那么你至少可以拿到近七千元的加班费。

如果你的单位执行的最低工资标准为每月2000元，那么你的加班工资也会相应减少。但无论如何，你都应该清楚自己的权益。如果发现单位存在不愿支付或者不足额支付加班工资的情况，你可以及时向劳动行政部门投诉举报。因为根据《劳动法》的规定，用人单位如果有这种行为，将会被责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能被要求支付赔偿金。

在这个特殊的国庆黄金周里，希望你能在享受假期的也能维护好自己的合法权益。记住，每一份辛勤工作都应得到应有的回报。