股票的兑现方式，股东怎么进行股权兑现？兑现

　　当风投决定是否投资一家公司时，管理团队通常是最重要的。第一点是这个管理团队的背景怎么样，有没有什么广阔的经验，另一方面是要能够保证整个团队的稳定性。背景和经验可以通过前期尽职调查得到验证，履行条款是保证团队稳定的有效手段，这就是股票的兑现方式之一。

　　其实，兑现的概念并不复杂。一般来说，投资者希望创始人和管理团队的股票和期权需要四年才能全部兑现，这意味着你要等四年才能拿到你所有的股票或期权。如果提前离开公司，只能按照约定的现金公式获得部分股份或期权。

　　对很多小企业来说，现金条款并不是很容易被理解。主要原因是他们的企业都是有限责任公司。根据国内公司法，他们没有现金问题，因为他们的公司根本没有股票或期权，创始人从一开始就有与出资额相对应的公司股权比率。

　　股份兑现：

　　在进行交割之后，发行给员工或者公司高管的股份想要进行兑现，就要通过下面的条款进行：在第一年当中，想要兑现，最多只能够兑现25%的股份，剩下的股份只能够在后面的三年之内逐渐的兑现，要是员工在这之间离职了，那么这时候公司能够把它的股份收回来，至于回购的价格怎么决定，是根据成本价和市价看哪个低用哪个。

　　对于早期的公司来说，VC通常要求四年的兑现期，在其中的第一年是“阶梯”兑现，剩下的三年每个月兑现一次，第四年年底全部兑现。很多创业者不明白，为什么风投一旦投入，原本属于我的股份要好几年才能拿回来。

　　对于兑现条款，创业者要了解一下几点：

　　你的股份一直都是你的，你行使股东表决权的时候，可以根据所有已经兑现的股份数量进行表决。例如，如果投资交付时创始人的股权比率为70％（1000万股），则在您离开公司之前，您将有权随时投票支持1000万股。

　　在公司工作4年之前，可以自由处分的股份数量不是全部，而是按照上述兑现条款已经兑现的数量。现金条款VC投资后，董事会可以对VC进行修改，以应对公司的不同情况。拒绝兑现条款会让投资者非常担心你随时会离开公司，这对他们决定是否投资非常重要。以上就是关于股票的兑现方式的全部内容了，感谢大家的阅读，希望对大家有所帮助。