上市公司给员工分股票吗，分配给员工的股票来

　　股权激励是指上市公司基于公司股票对其董事、监事、高级管理人员和其他员工的长期激励。股权激励是上市公司建立健全激励约束机制、加强公司治理的有效措施。激励上市公司的董事、高级管理人员、监事、核心技术(业务)人员，以及公司认为应该激励的其他员工。但独立董事不应包括在内。原则上持股5%以上的大股东或实际控制人不得作为激励对象。那么上市公司给员工分股票吗？

　　上市公司给员工分股票吗？

　　分股票。上市可以给予自己公司的员工或控股子公司的员工，这取决于公司的具体计划和安排。但是以下人员不得作为激励对象：

　　1.在过去的12个月里，被证券交易所认定为不合适的候选人。

　　2.在过去的12个月里，证监会及其机构已经确定它是一个不合适的候选人。

　　3.最近12个月来，证监会及其派出机构因重大违法违规行为受到行政处罚或采取市场禁入措施。

　　4.《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员。

　　5.法律法规禁止上市公司参与股权激励。

　　6.证监会承认的其他情况

　　上市公司分配给员工的股票来源：

　　员工持股或股权激励，员工或激励对象必须出资购买股票，通常是自筹。对于上市公司或国有企业，单位不能为员工出资提供资金支持。不能向员工贷款，不能为员工贷款提供担保。也不能帮助与公司有业务往来的公司。

　　1.面向员工内部定向增发。这种方式一般规模较大，属于所有员工在战略层面持股的行为。

　　2.从二级市场回购股票。这也是现在使用最多的方法之一，一般在价格比较低的时候回购。然后再分配给员工。

　　3.股票转让。比如大股东拿出一小部分自己的股份，无偿转让给员工。

　　对于非上市企业，员工购买股权资金源更灵活。可以由其他股东提供，也可以由公司为员工提供贷款担保。但不建议公司老板提供借款或免费赠送。

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