格力股利分配政策研究（2018格力股利分配政策）

股利政策和分配政策在公司财务管理中扮演着重要的角色，它们的区别主要体现在以下几个方面：

一、定义和范围

1. 分配政策：指公司对其利润的分配方式进行的决策，涵盖了公司利润在各个利益相关者之间的分配，包括股东、员工、债权人等。分配政策是一个广义的概念，涉及到公司利润分配的整体策略。

2. 股利政策：指公司针对股东所实施的利润分配方式决策，主要关注是否分配股利、分配多少股利以及以何种形式分配股利等问题。股利政策是分配政策的一部分，专门涉及股东的利益。

二、内容和形式

1. 分配政策包含了更广泛的内容，除了股利分配外，还包括员工薪酬、税款缴纳、债务偿还等。其形式可以是现金、实物或其他形式的利益分享。

2. 股利政策则主要关注以何种形式（现金、股票等）向股东支付股利，以及支付多少股利等问题。其形式通常包括现金股利、股票股利等。

三、影响因互

分配政策受到公司财务状况、经营目标、资本结构等多种因素的影响。而股利政策除了受到这些影响外，还受到公司股本结构、股东偏好等因素的影响。

四、目的和重要性

分配政策的目的是确保公司利润的合理分配，以维持和吸引员工，提高公司声誉等。而股利政策的目的是满足股东的收益需求，稳定股价，吸引投资者等。两者都是公司财务管理中的重要组成部分，对公司的稳定和发展具有重要意义。

综上，分配政策是涵盖公司利润分配各个方面的总体策略，而股利政策则是专门针对股东利润分配的方式和金额进行的决策。两者在定义、内容、形式和目的等方面存在明显的区别。我国股份有限公司在股利分配政策上通常会根据公司的具体情况选择适合的股利分配形式，如派现、送红股等。不同的股利分配政策各有利弊，公司需要根据自身的发展阶段、财务状况和股东偏好等因素进行权衡和选择。股利政策解读：公司与股东的收益分配策略

股利政策，乃公司针对股利分配所采取的原则性做法，涉及是否发放股利、发放多少以及何时发放等问题。这一策略主要的是公司应如何分配其收益，是留存用于再投资还是分配给股东。这种政策有狭义和广义之分。狭义的股利政策关注盈余保留与股利支付的比例问题；而广义的股利政策则涵盖了更多的内容，如确定股利宣布日、筹集资金等。

在我国，股份有限公司的股利分配政策主要有以下几种：

1. 剩余股利分配方案。此方案主张企业首先满足投资所需的权益资本，然后将剩余的盈余作为股利分配。这样做是为了保持理想的资本结构，使资本成本最低。这种方式的缺点是可能忽略了股东的短期利益。

2. 固定或持续增长的股利分配方案。这种方案旨在树立公司形象，为投资者提供稳定的收入。但缺点在于，当公司盈余不足时，仍需要分配固定股利，可能导致公司财务状况紧张。

3. 固定股利支付率分配方案。此方案使股利与盈余紧密相连，但缺点是可能导致股利波动较大，增加不确定性。

4. 低正常股利加额外股利分配方案。这是一种折中的方案，提供稳定的正常股利，同时根据盈余情况发放额外股利。这种方式为公司提供了更大的灵活性，但对股东来说，仍然存在一定的不确定性。

股份有限公司进行股利分配时，一般会采用股票红利和现金红利两种方式。当上市公司向股东分配股息或送红股时，会对股票进行除息或除权。这些操作都通过计算机交易系统自动完成。只要股东在股权登记日拥有股票，就自动享有分红的权利。除权除息的具体日期由上市公司发布公告通知。

每种股利分配政策都有其独特的优缺点，公司需要根据自身的财务状况、发展目标以及股东的利益来选择合适的政策。投资者也需要根据自身的风险承受能力、投资目标以及对公司的了解来考量不同的股利政策带来的影响。股利政策是公司与股东之间的一种平衡，旨在实现双方的共赢。