2017企业社保白皮书：仅24%企业社保缴费基数合规

近日，国内最大的社保第三方专业机构51社保连续第五年在第五届中国企业社保高峰论坛上发布了《中国企业社保白皮书2017》。这份白皮书为我们揭示了企业社保现状的深刻洞察，同时展现了其新的发展趋势与挑战。

从参保及时性、险种覆盖面等方面出发，白皮书全面考察企业社保合规性。随着经济社会转型、政策环境变化以及员工权益意识的提升，企业社保合规的步伐正在加速。数据显示，参保时间合规的企业比例稳步增长，从2015年的82.21%上升到2017年的84.1%，显示出企业在保障员工社保权益方面的积极态度。各项社保及住房公积金的缴纳率也在逐年提高，五险一金等法定福利的覆盖面越来越广。

尽管企业在社保参保方面取得了一定成果，但在基数合规方面却面临极大的压力。据了解，我国企业社保缴费比例较高，企业和个人缴费合计超过了工资的40%，这无疑增加了企业的运营成本。在此基础上，基数合规企业比例的不升反降，显示出企业在社保合规方面所面临的成本压力。

白皮书指出，企业在追求发展的必须更加重视员工的社保权益。社保合规不仅是企业责任，也是员工权益的保障。面对成本压力，企业应寻求合理的解决方案，如优化内部管理、提高运营效率等，以确保员工的社保权益得到保障。也应为企业提供更多支持，如减轻企业税费负担、优化社保制度等，以推动企业更好地履行社保责任。

《中国企业社保白皮书2017》为我们揭示了企业社保现状的复杂性和挑战性。面对未来，我们期待企业能够在保障员工社保权益方面做出更多努力，同时也期待能够为企业提供更多支持，共同推动我国企业社保事业的发展。