开支是否按股份比例（股份分配支出怎么承担）

股份制分配是基于股东的投资金额来决定的。假设有三个股东，他们按照3,3,4的比例入股，那么他们的股份分别为30%、30%和40%。在这样的分配下，分红和公司的开支都是按照股份比例来分配的。

关于分红。公司盈利后，按照各股东的股份比例进行分红。例如，如果公司一年盈利10万元，那么按照股份比例，第一个股东可以分得3万元，第二个股东也是3万元，第三个股东则可以分得4万元。

至于公司的开支，包括日常运营费用、员工工资、租金、水电费等，都是公司运营过程中的必要支出。这些支出通常由公司承担，而不是由股东个人承担。如果有额外的支出项目，比如扩大生产规模或者研发新产品等，这时可以根据股东的股份比例来共同承担。

对于两人合伙开店的情况，同样适用。假设两个股东的股份分别为60%和40%，那么分红时，60%的股东可以获得更多的利润，而支出则全部由公司承担。如果涉及到额外的支出项目，可以按照股份比例共同承担。

至于公司成立时的股份分配，需要股东之间进行协商。可以根据每个人的出资比例、能力、贡献等因素来确定各自的股份。公司运营过程中的工资、支出等都是从公司的账户中扣除的，而不是从股东个人的口袋中掏钱。如果公司盈利，股东按照股份比例分红；如果公司亏损，股东则按照股份比例承担损失。

股份制分配的核心是公平、透明和合法。在分配股份时，需要考虑到每个股东的出资、能力、贡献等因素，以确保每个人都能得到应有的回报。在运营过程中，需要确保公司的开支和收入都按照股份比例来分配，以保证公司的健康发展。